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MEI com um funcionário deverá aderir ao eSocial e usar certificação digital. Veja o que fazer

MEI com um funcionário deverá aderir ao eSocial e usar certificação digital. Veja o que fazer

A partir do dia 1º de julho, os 7,2 milhões de Microempreendedores Individuais (MEIs) e as 4,8 milhões de micro e pequenas empresas do país terão, obrigatoriamente, que possuir certificação digital para emitir nota fiscal eletrônica e enviar informações trabalhistas por meio do eSocial (www.esocial.gov.br). O objetivo dessa nova exigência é garantir a validade jurídica, a autenticidade e a segurança de dados nas transações feitas pela internet.

Para essas empresas que têm empregados (incluindo o MEI), o certificado digital será necessário para fazer o cadastramento e realizar consultas no eSocial (uma versão simplificada está sendo criada). Por meio desse portal, os patrões passarão a comunicar ao governo federal, de forma unificada, as informações relativas a seus empregados, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

O e-Social, portanto, substituirá o preenchimento e a entrega de vários formulários e declarações (como GFIP, RAIS, CAGED e DIRF), reduzindo a burocracia.

Vale lembrar que o MEI, mesmo tendo um único funcionário (como permite a legislação), será obrigado a aderir ao eSocial. A ideia é que haja um banco de dados único administrado pelo governo federal. Ao todo, o sistema contemplará informações de mais de 40 milhões de trabalhadores e de oito milhões de empresas.

O MEI com um empregado, no entanto, continuará a usar o SIMEI — sistema de recolhimento dos tributos em valores fixos mensais do Simples Nacional voltado para o microempreendedor — para gerar a guia de recolhimento relativa à sua atividade com dono de um negócio formalizado. Aliado a isso, passará a utilizar o eSocial para o cumprimento de obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias relativas ao trabalhador que ele empregar.

Para os MEIs que não têm um empregado, o SIMEI continuará como único sistema de recolhimento dos tributos.

Outras vantagens

Com o certificado, também será possível assinar contratos e documentos digitalmente, sem a necessidade de reconhecimento de firma em cartório; além de fazer declarações; preencher cadastros e consultar obrigações junto à Receita Federal, como Imposto de Renda (para pessoa física ou para pessoa jurídica). Isso sem emissão de papéis e deslocamento, economizando tempo e dinheiro.

A certificação digital padrão ICP Brasil pode ser solicitada via Correios, Serasa ou Caixa Econômica Federal, por exemplo. Existem dois tipos: A1 ou A3.

O A1 é gerado e armazenado no computador do titular, dispensando o uso de cartões inteligentes ou tokens. Tem validade de 1 ano.

O A3 é igual ao A1, mas fica disponível em um dispositivo, podendo ser utilizado em qualquer computador. Tem validade de 3 anos.

Como obter a certificação digital

Nos Correios

A primeira etapa deverá ser feita pela internet. O interessado deverá acessar o site www.correios.com.br/servicos-financeiros/certificado-digital/ e solicitar o certificado digital, de acordo com sua necessidade.

A segunda etapa consiste em procurar uma agência dos Correios (a lista está no mesmo site citado acima). Mas, antes, é preciso ligar e agendar o atendimento para levar os documentos necessários, conforme o tipo de certificado digital a ser emitido.

O valor mínimo para pessoa jurídica é de R$ 232 (certificado A1 – arquivo digital), com validade por 12 meses.

Na Serasa

Basta consultar o site https://serasa.certificadodigital.com.br/. A versão mais barata para pessoa jurídica (certificado A1 – arquivo digital) custa R$ 209, com validade por 12 meses. Aceita o parcelamento em 12 vezes.

Na Caixa Econômica Federal

Neste caso, a versão mais barata (A1 – arquivo digital) para pessoa jurídica custa R$ 240, com validade de 12 meses. Acesse http://www.certificado.caixa.gov.br/.

Fonte: https://extra.globo.com/noticias/economia/mei-com-um-funcionario-devera-aderir-ao-esocial-usar-certificacao-digital-veja-que-fazer-22801546.html

Plano Médico Empresarial Sompo Seguros

Plano Médico Empresarial Sompo Seguros

O Plano Médico Empresarial Sompo Seguros oferece planos com rede referenciada exclusiva e rede de atendimento de alta qualidade. Garante a tranquilidade no reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de livre escolha não referenciados.

O Plano Médico Empresarial Sompo Seguros acredita que as empresas tem um papel importante no promoção de qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores oferecendo benefícios essenciais, como o Seguro Saúde.

Plano Médico Empresarial Sompo Seguros: Sobre a Sompo Seguros

Para entender a dimensão da qualidade e tradição da Sompo Seguros, é necessário saber que ela é uma empresa do Grupo Sompo Holdings. Há mais de 128 anos atuando no mercado de seguros foi fundado no Japão e hoje é um do maiores grupos seguradores do mundo. Presente em 32 países, o Grupo Sompo Holdings reúne 50 mil colaboradores empenhados em garantir que os mais de 20 milhões de clientes estejam sempre bem.

Fruto de uma operação de integração entre Marítima Seguros, companhia fundada em Santos em 1943, e da Yasyda Seguros, que está no Brasil desde 12959, nasceu a Sompo. A junção perfeita do conhecimento de uma empresa local e a experiência de uma empresa global.

Plano Médico Empresarial Sompo Seguros: Vantagens e Benefícios

São mais de 145 anos de experiência o que garantem aperfeiçoamento e oferta de vantagens e benefícios exclusivos do segurado Sompo Seguros, confira;

  • Rede Referenciada qualificada e exclusiva para cada tipo de plano.
  • Rede de atendimento exclusiva para procedimentos de alta complexidade.
  • Livre escolha de médicos, laboratórios e hospitais mesmo não referenciados, basta apresentar o recibo das despesas médicas que reembolsaremos conforme limites do plano contratado.
  • Agilidade e flexibilidade no reembolso de despesas médicas e hospitalares.
  • Aconselhamento Médico Telefônico.
  • Emergência Médica Domiciliar.
  • Isenção total de carências para inclusões dentro do prazo.
  • Facilitadores para autorizações de exames, internações e tratamentos.
  • Central de Atendimento 24 horas.
  • Descontos nas farmácias Droga Raia e Drogasil.
  • Direito a remissão de pagamento pelo período de 02 (dois) anos para os dependentes cadastrados do segurado titular falecido.
  • Relatórios gerenciais para acompanhamento da utilização.
  • Coparticipação de acordo com o perfil e necessidade da empresa.
  • Extratos de atendimento dos segurados com descrição das utilizações.
  • Aceitação de segurados dependentes como: cônjuge ou companheiro(a), filhos menores de 21 anos de idade ou 24 anos quando universitário, e filhos adotivos com guarda definitiva.

Atendimento Pré – Hospitalar

  • Aconselhamento Médico Telefônico 24 horas:
    • Esclarecimentos de dúvidas e orientações sobre casos clínicos, medicamentos e exames;
    • Envio do recurso mais adequado para o atendimento médico no local.
  • Emergências Médicas Domiciliares 24 horas:
    • Ambulâncias U.T.I e/ou convencionais de última geração, com equipe altamente treinada;
    • Atendimento no próprio domicílio ou local de trabalho.
  • Transporte Aeroterrestre
    • Transporte médico especializado por meio de modernas aeronaves (helicópteros e/ou aviões) em todo o Brasil;
    • Ambulâncias U.T.I realizam o transporte médico no trajeto aeroporto/hospital de origem para o destino final;
    • Atendimento realizado por equipe devidamente treinada e especializada.

Seguro Viagem

Oferecemos cobertura para viagens nacionais a partir de 150 km do domicílio e viagens internacionais.

  • Despesas médicas, hospitalares e/ou odontológicas;
  • Regresso sanitário;
  • Traslado médico;
  • Traslado de corpo;
  • Retorno de acompanhante;
  • Regresso antecipado;
  • Acompanhamento de menores;
  • Despesas jurídicas em viagem/despesas com fiança e despesas legais em viagem;
  • Assistência em caso de furto, roubo ou extravio de documentos, etc.;
  • Localização de bagagem;
  • Transmissão de mensagens urgentes.

Coberturas Diferenciadas

Acupuntura Sem Limite
*Psicoterapia Sem limite a partir do plano Estilo.
Psicomotricidade Individual Sem limite
*Terapia Ocupacional Sem limite a partir do plano Estilo.
*Consulta/Sessão com nutricionista Sem limite a partir do plano Estilo.
*Fonoaudiologia Sem limite a partir do plano Estilo.
*Escleroterapia Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*Hidroterapia Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*RPG Cobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.

* Os tratamentos serão cobertos sem limite de sessões, desde que realizados pela nossa Rede Referenciada. Por reembolso, serão analisados conforme DUT (Diretrizes de Utilização da ANS). Coberturas sujeitas a analise médica e condições previstas nas condições gerais.

Avaliação do Plano Médico Empresarial Sompo Seguros na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Sompo Seguros está registrada sobre o número 000477. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Sompo Seguros é: 0.7162

O Plano de Saúde Corporativo Sompo Seguros, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Sompo Seguros no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números nos últimos 12 messes:

  • 991 reclamações efetuadas;
  • 990 reclamações respondidas;
  • 99,9% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 69,2%.

Benefícios do Plano de Saúde Corporativo

Oferecer um Plano de Saúde Empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 

MEI que possui funcionário também terá que aderir ao e-Social

MEI que possui funcionário também terá que aderir ao e-Social

A partir do dia 1º de julho Microempreendedores Individuais (MEI) que possuem um funcionário terão que aderir ao e-Social. O sistema de transmissão eletrônica, que também será obrigatório para as Micro e Pequenas Empresas (MPE), vai simplifica o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas dos empregadores brasileiros.

O e-Social substituirá o preenchimento e a entrega de formulários e declarações, eliminando a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas, reduzindo a burocracia e aprimorando a qualidade das informações das relações de trabalho, previdenciárias e tributárias. Todas as informações coletadas vão compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal

“Os MEI continuarão usando o SIMEI, sistema de recolhimento dos tributos em valores fixos mensais do Simples Nacional, para geração da guia de recolhimento relativa à sua atividade como formalizado. Além disso, apenas os MEI que tiverem empregados passarão a usar o e-Social para o cumprimento de obrigações relativas ao trabalhador contratado”, explica a assistente do Sebrae Minas, Laurana Silva.

A adesão ao e-Social para os MEI empregadores será realizada pelo site, utilizando código de acesso.  O e-Social é projeto do Governo Federal (Ministério do Trabalho, Caixa Econômica, Secretaria de Previdência, INSS e Receita Federal).

MEI empregador

O MEI tem direito a contratar um empregado. Os funcionários terão direitos trabalhistas assegurados como: horas extras, adicional de trabalho noturno, insalubridade e periculosidade. Porém, de acordo com a assistente do Sebrae Minas, os empregadores devem estar atentos aos custos, obrigações tributárias e previdenciárias, documentos necessários para a contratação e regras para afastamento temporário. Tais como:

*  Além do encargo previdenciário de 3% de responsabilidade do empregador, o MEI também deve depositar o FGTS, calculado à alíquota de 8% sobre o salário do empregado. Sendo assim, o custo total da contratação é de 11% sobre o salário mínimo ou piso da categoria.

* O INSS pagará diretamente o salário-maternidade à funcionária do MEI.

*  Documentos necessários para a contratação: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), certificado militar, certidão de casamento e de nascimento, declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda, atestado médico admissional, declaração de rejeição ou de requisição do vale-transporte, identidade, CPF e cartão PIS (Programa de Integração Social).

*  Os afastamentos dos funcionários estão previstos na legislação trabalhista. Constituem interrupção (quando há pagamento de salários e encargos) ou suspensão (quando não há pagamento de salários e encargos, ou somente encargos expressamente previstos em lei) do contrato de trabalho. O afastamento pode durar dias, meses e até anos, dependendo de seu tipo.

*  A contratação de um empregado pode ser feita sem o auxílio de um contador que poderá cobrar pelo serviço,

Semana do MEI

Dúvidas sobre o e-Social e também sobre contratação de funcionários poderão ser esclarecidas durante a Semana do MEI, realizada de 14 a 19 de maio, em todo o país. Em Minas Gerais, o mutirão de atendimento acontece em mais de 170 cidades mineiras. Serão oferecidas capacitações online e presenciais com especialistas em pequenos negócios. Confira a programação completa da Semana do MEI e se inscreva gratuitamente no site.

Fonte: https://revistapegn.globo.com/MEI/noticia/2018/04/mei-que-possui-funcionario-tambem-tera-que-aderir-ao-e-social.html

Plano Médico da Amil para MEI

Plano Médico da Amil para MEI

O Plano Médico da Amil para MEI é um plano empresarial destinado para microempreendedores individuais. Com seu CNPJ ativo e no mínimo duas (02) vidas, sendo 1 titular e mais uma (1) vida, podendo ser um dependente direto (cônjuge, filho e etc) ou funcionário o Microempreendedor Individual tem acesso ao Plano de Saúde para Mei.

As operadoras de planos de saúde cada vez mais têm investido em planos de saúde empresariais e a oferta de planos individuais estão diminuindo e ficando mais caras. Dessa forma o Mei com seu Cnpj ativo, tem a vantagem de contratar para si mesmo e para sua família um Plano de Saúde Empresarial e usufruir de todos os mesmos benefícios que uma empresa.

Plano Médico da Amil para MEI: Sobre a Amil

A Amil está no mercado desde 1976, quando no Rio de Janeiro foi criada a Amil Assistência Médica Internacional. Desde então a Amil passou por diversas inovações, sempre buscando ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável. Pauta seus valores em Integridade, Compaixão, Relacionamentos, Inovação e Performance. 

A Amil possui uma estrutura com 8 filiais em todo o Brasil. Essas filiais são localizadas em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Campinas, Belo Horizonte, Brasília, Recife e Fortaleza.  

Números da Amil 

Com filiais administrativas espalhadas por todo o Brasil a Amil se consolidou no mercado como uma das melhores operadoras de planos de saúde, e isso pode ser comprovado com seus números, são: 

  • 1.818 Hospitais 
  • 6.728 Laboratórios credenciados 
  • 21.241 Consultórios e clínicas credenciadas 
  • 371.808 Empresas Clientes 
  • 522.399 Internações por ano 
  • 6,1 Milhões de clientes 
  • 24.309.983 Consultas por ano* 
  • 68.759.253 Exames por ano* 

*período de abril/2016 e março/2017

Diferenciais do Plano de Saúde Amil 

Pensando sempre em inovar e ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável o Plano de Saúde da Amil criou uma estrutura de atendimento que oferece diferenciais de alto padrão. 

Amil Resgate Saúde 

  • Completo sistema de transporte inter-hospitalar, certificado pela Joint Commission International; 
  • Ambulâncias, helicópteros e jato aparelhados com a mais avançada tecnologia médica; 
  • Profissionais treinados para realizar procedimentos de alta complexidade; 
  • Completa estrutura de atendimento no Centro de Emergências Médicas, em Alphaville, na região de Barueri (SP). 

Total Care 

  • Total estrutura para quem necessita de cuidados especiais.* 
  • Completo centro de prevenção, diagnóstico e tratamento. 
  • Equipe médica multidisciplinar. 

*Verifique no seu estado a disponibilidade do serviço, além das especialidades e condições para atendimento. 

Amil Assistência Multiviagem 

  • Aditivo opcional que oferece cobertura para viagens internacionais. 
  • Garante assistência médica e farmacêutica, remoção inter-hospitalar, repatriamento médico e auxílio financeiro em caso de extravio de bagagem, entre outras coberturas. 

UCP – Unidade de Correção Postural  

  • Um moderno centro de diagnóstico, tratamento e prevenção das patologias posturais. 
  • A metodologia da UCP tem conseguido reverter quadros clínicos graves, evitando até a realização de cirurgias. 

GPAR – Gestão de Pacientes de alto Risco 

O sistema GPAR identifica e classifica os indivíduos que possuem alto risco de desenvolvimento de doenças crônicas. Isso nos permite monitorar nossos pacientes, realizando um acompanhamento constante e altamente eficaz. 

Plano Médico da Amil para MEI: Avaliação da Amil na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Amil está registrada sobre o número 32630-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.
As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:  

  • IDGA – Garantia de Acesso 
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação 
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde 
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado 

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Amil é: 0.8898 

O Plano de Saúde da Amil, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS. Você pode ver a avaliação completa no site da ANS clicando aqui. 

Plano de Saúde Amil para Mei: Avaliação no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia. 

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Amil possui no Reclame Aqui uma avaliação BOA com os seguintes números: 

  • 7151 reclamações efetuadas 
  • 7123 reclamações respondidas 
  • 99,6% de reclamações atendidas 
  • Índice de solução de 70,6% 

Para ver a análise completa do Reclame Aqui da operadoras Amil, clique aqui. 

Benefícios de Contratar Plano de Saúde pelo Mei

Ser Mei – Microempreendedor Individual traz diversas vantagens como emissão de notas fiscais, benefícios previdenciários, aposentadoria, isenção de imposto entre outros. O Mei ainda tem a vantagem de contratar um Plano de Saúde Empresarial e usufruir dos seguintes benefícios:

  • Acesso a Planos de Saúde com valores Menores;

  • Acesso a operadoras renomadas que só trabalham com planos empresariais ou por adesão;

  • Dependente não precisa ser um funcionário. Pode ser um familiar;

  • Atendimento de nível empresarial;

  • Hospitais mais conceituados;

  • Possibilidade lkkjmde redução no valor a ser pago no Imposto de Renda – IR.

Entre em Contato

Somos uma corretora de seguros com mais de 10 anos de atuação no mercado. Temos profissionais preparados para lhe atender e oferecer a melhor opção considerando custo x benefícios para o seu Plano de Saúde para MEI.

Programa Super MEI com 250 vagas em Bauru

Programa Super MEI com 250 vagas em Bauru

O Sebrae-SP, em parceria com Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Renda (Sedecon), está com cerca de 250 vagas abertas para cursos gratuitos no Programa Super MEI, nas áreas de eventos, beleza, alimentação, construção civil, têxtil e vestuário.

As capacitações podem ser feitas por quem já é Microempreendedor Individual (MEI) ou ainda por pessoas que não têm empresa, mas têm o desejo de empreender na área. Estão previstos cursos de costura de roupa (blusa, camisa, vestido e casaco feminino), técnicas de assentamento de porcelanato e pastilhas cerâmicas, técnicas para fabricação de pizza e salgados assados e técnicas para decoração de bolos e produtos de confeitaria.

As inscrições devem ser feitas no Sebrae Aqui de Bauru, localizado na Rua Virgílio Malta, 17-06, ou pelos telefones (14) 3227-7819, (14) 99125-1831 ou 0800-570-0800. Os cursos serão realizados no Senai Bauru (rua Virgílio Malta, 11-22).

O Super MEI é o programa gratuito de qualificação voltado para o aperfeiçoamento profissional e o desenvolvimento de negócios; oferece soluções integradas de gestão, comportamento empreendedor, tecnologia, mercado e acesso ao crédito. Além da parte técnica, o curso inclui aulas sobre gestão financeira e vendas.

Os MEIs formalizados que concluírem um curso do Super MEI têm ainda acesso ao Programa Juro Zero Empreendedor, que prevê empréstimos de R$ 1 mil a R$ 20 mil para estoque ou aquisição de equipamentos, ferramentas e outros produtos para o exercício das atividades como MEI. O prazo de pagamento do empréstimo é de 36 meses, com carência de seis. Para os empreendedores que pagarem em dia, o juro é zero.

Programação:

  • Costura de roupas – blusa, camisa, vestido e casaco feminino (80 horas); 30/07 a 21/09; 13h às 17h.
  • Técnicas de assentamento de porcelanato e pastilhas cerâmicas (80 horas); 30/07 a 29/08; 13h às 17h.
  • Técnicas de panificação e confeitaria (80 horas); 18/07 a 29/08; 13h às 17h.
  • Técnicas para fabricação de pizza e salgados assados (80 horas); 30/08 a 16/10; 13h às 17h.
  • Técnicas para decoração de bolos e produtos de confeitaria (80 horas); 20/08 a 19/19; 8h às 12h.
  • Técnicas para fabricação de panetones, chocotones e colomba pascal (20 horas); 10/08 a 20/08; 13h às 17h.
Plano Médico NotreDame

Plano Médico NotreDame Intermédica para MEI

O Plano Médico NotreDame Intermédica para MEI é um plano de saúde empresarial em que o Microempreendedor Individual – MEI poderá ter acesso. O Plano de Saúde Notredame MEI custa em média 40% menos que um plano de saúde individual/familiar. Isso ocorre por que planos coletivos são baseados em sinistralidade, deixando esse tipo de plano mais em conta para quem possui CNPJ.

Você MEI poderá contratar o plano empresarial da Notredame Intermédica, desde que seu CNPJ esteja ativo e tenha pelo menos um (1) dependente. Para facilitar o acesso ao plano, a Notredame Intermédica permite que esse dependente seja um familiar e não apenas um funcionário como outras operadoras exigem.

Plano Médico NotreDame Intermédica para MEI: Sobre o Grupo GNDI Notredame Intermédica

Pioneiro em Medicina preventiva o Grupo Notredame Intermédica (GNDI) foi fundado em 1968 em Sãu Paulo SP. Operando Planos de Saúde, Planos Odontológicos e Saúde Ocupacional hoje emprega mais de 16,2 mil colaboradores.

Um dos grandes destaques do GNDI é a qualidade nas Redes Própria e Credenciada de Centros Clínicos, Hospitais, prontos-socorros e maternidades, além de clínicas odontológicas.

O Plano de Saúde Notredame Mei possui preços acessíveis e diferenciais como valores de reembolso, além de benefícios e coberturas adicionais ao Rol de procedimentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Plano Médico NotreDame Intermédica para MEI: Alguns Números

  • Mais de 50 ano no País
  • Mais de 3,4 milhões de beneficiários
  • 70 Centros Clínicos
  • 10 unidades de Medicina Preventiva
  • 20 prontos-socorros
  • 17 hospitais

Plano Médico NotreDame Intermédica para MEI: Diferenciais

Gestão integral da saúde

Com a preocupação de fornecer o Gestão Integra da Saúde para seus beneficiários a Notredame desenvolveu um diversidade de produtos de alta qualidade em saúde e odontologia.

Medicina Preventiva

Prevenção é o melhor tratamento. A Notredame Intermédica entende isso melhor que qualquer outra operadora e por isso investiu pesado em iniciativas de promoção da saúde. São oficinas, palestras, cursos e grupos terapêuticos, bem como campanhas de prevenção e ações voltadas a gestantes, idosos e pacientes com doenças crônicas.

Solidez e tradição

São 50 anos de atuação no Brasil investindo na qualidade de seus serviços e na expansão de sua Rede Própria de Centros Clínicos e Hospitais. A Notredame Intermédica foi eleita entre as três melhores operadoras do país.

Rede Própria diferenciada

Grande destaque da Notredame Intermédica é a Rede Própria de extrema qualidade: são 17 hospitais, 20 prontos-socorros, 70 centros clínicos e 10 unidades exclusivas de Medicina Preventiva.

Avaliação do Plano de Saúde Notredame Intermédica na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 359017. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Notredame Intermédica é: 0.7581

Plano de Saúde Notredame Intermédica no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Notredame Intermédica possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 5127 reclamações efetuadas
  • 4333 reclamações respondidas
  • 84,5% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 82,6%

Com avaliação na ANS de 0.7581, com 84,5% de reclamações atendidas e um Índice de solução de 82,6% certamente a Notredame intermédica é a escolha certa para você.


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MEI pode optar por débito automático para evitar inadimplência

MEI pode optar por débito automático para evitar inadimplência

Problema recorrente entre microempreendedores individuais (MEI), a inadimplência com os impostos por descuido pode ser evitada por meio do débito automático. Basta acessar o Portal do Empreendedor e solicitar a modalidade.

Todo mês, o MEI recolhe por volta de R$ 50, pagando o Documento de Arrecadação Simplificada (DAS). Estar em dia com o DAS cobre todos os impostos e também permite usufruir da Previdência Social, com auxílios por afastamento e aposentadoria.

O cálculo do valor corresponde a 5% do salário mínimo, mais R$ 1 de Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), para comércio e indústria, ou R$ 5 de Imposto sobre Serviços, se prestador de serviços.

Para optar pelo débito automático, é preciso acessar o portal, informar o CNPJ, CPF e um código de acesso, que é uma senha. Na página, há um campo para gerá-la, caso tenha se esquecido.

Para pode agendar o débito automático, é preciso ter conta corrente em bancos específicos. As instituições são: Banco do Brasil, da Amazônia, Santander, Banestes, do Estado do Rio Grande do Sul, de Brasília, Caixa, Bradesco, Mercantil do Brasil, Sicredi e Sicoob.

Se o contribuinte estiver utilizando algum benefício da Previdência, ele deverá fazer o pagamento avulso da DAS. Nesse período, o MEI não paga INSS. Por isso, o débito automático está vetado.

Como nas demais contas, sempre verifique se o débito foi realizado para evitar inclusão entre os devedores.

Plano Médico Bradesco Saúde para MEI

Plano Médico Bradesco Saúde para MEI

O Plano Médico Bradesco Saúde para MEI é um plano empresarial que o MEI – Microempreendedor Individual pode ter acesso. Com seu CNPJ ativo e no mínimo duas (02) vidas, sendo 1 titular e mais uma (1) vida, podendo ser um dependente direto (cônjuge, filho e etc) ou funcionário o Microempreendedor Individual tem acesso ao Plano de Saúde para Mei.

Contratando o plano Bradesco Saúde MEI o Microempreendedor Individual terá acesso a um plano de saúde empresarial com o peso da marca Bradesco. Desde 1984 a Bradesco Saúde trabalha com planos de saúde e odontológicos. Hoje com mais de 4 milhões de segurados em todo o brasil é líder no mercado.

É importante ressaltar que o Plano de Saúde do Bradesco Saúde é na verdade um Seguro Saúde. Isso significa que, o segurado além de contar com uma rede referenciada com milhares de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais também poderá escolher seus próprios médicos e prestadores de serviços. Ao utilizar um prestador de serviço fora da rede referenciada a Bradesco Saúde efetuará o Reembolso das despesas médicas e hospitalares.

Vantagens do Plano de Saúde Empresarial Bradesco

Rede Referenciada

A rede da Bradesco Saúde MEI se caracteriza pela qualidade de seus prestadores e pela dimensão dos serviços assistenciais. São diversos consultórios médicos, clínicas especializadas, serviços de diagnóstico e hospitais, distribuídos por municípios em todo o país.

Livre escolha de Prestadores

Na Bradesco Saúde MEI, o segurado pode solicitar o reembolso das despesas efetuadas com profissional ou serviço que não faça parte da Rede Referenciada.

Programa Meu Doutor

É um serviço pioneiro e exclusivo da Bradesco Saúde. Com ele, o segurado pode fazer consultas com profissionais que foram criteriosamente selecionados por prezarem pela qualidade no atendimento e pelo cuidado assistencial.

Desconto Farmácia

Oferece a todos os clientes da Bradesco Saúde descontos de até 85% em medicamentos de marca e genéricos. São mais de 2.400 itens com desconto, que podem ser adquiridos em cerca de 11 mil farmácias credenciadas, em aproximadamente 1.800 municípios pelo país.

Segunda Opinião Médica

Com o objetivo de enriquecer o diagnóstico e auxiliar na escolha do tratamento mais adequado, o programa Segunda Opinião Médica proporciona mais tranquilidade e segurança ao Segurado, em caso de indicação cirúrgica.

Plano Médico Bradesco Saúde para MEI : Benefícios Exclusivos

Existem diversos benefícios exclusivos na área de saúde da operadora de convênio Bradesco disponível para o plano de saúde empresarial, entre eles:

  • Até 50% de desconto em academias;
  • Até 10% de desconto na compra de bicicletas;
  • Até 20% de desconto em serviços de Spa;
  • Até 50% de desconto em pilates;
  • Até 20% de desconto em óticas;
  • Até 50% de desconto em locação de automóveis;
  • Até 60% de desconto em ingressos;
  • Até 50% de desconto em escolas de músicas;
  • Até 12% de desconto em pacotes de viajem nacional e internacional;
  • Condições especiais de pagamento em Paintball;
  • Entre outros serviços.

Plano Médico Bradesco Saúde para MEI : Hospitais de Destaque em São Paulo

Hospital São Camilo
Hospital São Camilo

Brades Saúde possui uma rede credencia em todo o Brasil, abaixo segue alguns renomados do estado de São Paulo.

  • Hospital São Camilo: o Hospital conta com três unidades, possui 750 leitos, conta com uma grande rede de profissionais qualificados. O hospital administra 33 hospitais que oferecem atendimento público.
  • Hospital e Maternidade Brasil: localizado em Santo André – São Paulo/SP o hospital é certificado internacionalmente pelo Selo Canadense Qmentum. Possui espaço multidisciplinar para tratamento das doenças relacionadas à obesidade mórbida.
  • Hospital Bartira: Localizado em Santo André – São Paulo/SP, o hospital é parte da Rede Dor São Luiz, que possui 30 unidades em São Paulo, no Rio de Janeiro, em Pernambuco e no Distrito Federal.

Avaliação do Plano de Saúde Bradesco na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Bradesco Saúde está registrada sobre o número 005711. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Bradesco é: 0,8820

O Plano de Saúde da Bradesco Saúde MEI, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Plano Médico Bradesco Saúde para MEI no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Bradesco possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 6245 reclamações efetuadas;
  • 6228 reclamações respondidas;
  • 99.7% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 80.5%.
Com avaliação na ANS de 0,8820, com 99.7% de reclamações atendidas e um Índice de solução de 80.5% certamente a Bradesco Saúde é a escolha certa para você MEI – Microempreendedor Individual.

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3 Planos Médicos que Aceitam MEI

3 Planos Médicos que Aceitam MEI

Sabemos que algumas operadoras possuem critérios mais rigorosos na hora de comercializar seus planos de saúde empresariais. Para facilitar separamos 3 Planos Médicos que Aceitam MEI com facilidade de ingresso.

O Microempreendedor Individual – MEI é uma nova categoria de CNPJ que permite a contratação de apenas um (01)  funcionário.  Essa é a principal barreira na hora de contratar um plano de saúde empresarial, isso por que, muitas operadoras só aceitam contratos empresariais acima de três (03) vidas. Outra barreira , é que a maioria dos MEIs, nem funcionário tem, pois exerce sua atividade de forma individual.

Algumas operadoras possuem regras mais flexíveis na comercialização de seus planos de saúde empresariais. Algumas permitem a contratação a partir de duas (02) vidas e ainda como beneficiários você pode adicionar um dependente direto, como cônjuge ou filhos, sem precisar ser um funcionário.

Abaixo listamos as operadoras possibilitam esse acesso ao MEI:

3 Planos Médicos que Aceitam MEI: 1º) NotreDame Intermédica

Pioneiro em Medicina preventiva o Grupo Notredame Intermédica (GNDI) foi fundado em 1968 em São Paulo SP. Operando Planos de Saúde, Planos Odontológicos e Saúde Ocupacional hoje emprega mais de 16,2 mil colaboradores.

Notredame MEI: Alguns Números

  • Mais de 50 ano no País
  • Mais de 3,4 milhões de beneficiários
  • 70 Centros Clínicos
  • 10 unidades de Medicina Preventiva
  • 20 prontos-socorros
  • 17 hospitais

Avaliação da ANS da NotreDame Intermédica

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 359017. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Notredame Intermédica é: 0.7581

3 Planos Médicos que Aceitam MEI: 2º) Amil

A Amil tem mais 39 anos de atuação e conta com uma gama de produtos para atender todos os públicos. No Plano de Saúde Amil para Mei você poderá escolher entre acomodações coletivas ou particulares, com coparticipação ou sem coparticipação e ainda com a opção de reembolso.

Alguns Números

Com filiais administrativas espalhadas por todo o Brasil a Amil conseguiu atingir números expressivos, são: 

  • 1.818 Hospitais  
  • 6.728 Laboratórios credenciados  
  • 21.241 Consultórios e clínicas credenciadas  
  • 371.808 Empresas Clientes  
  • 522.399 Internações por ano  
  • 6,1 Milhões de clientes  
  • 24.309.983 Consultas por ano*  
  • 68.759.253 Exames por ano*  

*período de abril/2016 e março/2017 

Avaliação da ANS da Amil

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 32630-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Amil é: 0.8898

3 Planos Médicos que Aceitam MEI: 3º) One Health

A One Health foi criada em 2009 com o proposito de prestar serviços e soluções diferenciadas, inovadoras e relevantes para a saúde e qualidade de vida de seus clientes. Com uma proposta diferenciada das outras operadoras, trazendo conveniência, agilidade e exclusividade a One Health se tornou referência no segmento premium.

A One Health conta com toda a experiência e solidez do Grupo Amil, porem, atua de forma independente. Dessa forma atingiu rapidamente a marca de 85 mil clientes se tornando líder no mercado de produtos de saúde do segmento premium.

Avaliação da ANS da One Health

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 326305. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde One Health é: 0.8898

Benefícios dos Planos de Saúde para Mei

Para ter acesso ao plano de saúde para mei (empresarial) basta ter o CNPJ ativo e pelo menos um dependenteUm grande diferencial é que o dependente pode ser um funcionário ou um familiar.

Confira alguns Diferenciais abaixo:

  • Acesso a Planos de Saúde com valores Menores;
  • Acesso a operadoras renomadas que só trabalham com planos empresariais ou por adesão;
  • Dependente não precisa ser um funcionário. Pode ser um familiar;
  • Atendimento de nível empresarial;
  • Hospitais mais conceituados;

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A Seguro Saúde Online trabalha com o objetivo de auxiliar o Mei – Micro Empreendedor Individual a buscar o melhor plano de saúde de acordo com as suas necessidades. Nossos Consultores estão prontos para te atender e oferecer a melhor opção considerando custo x benefício.


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O que fazer se ultrapassar o limite de Faturamento do MEI

O que fazer se ultrapassar o limite de Faturamento do MEI

É cada vez maior o número de autônomos que estão se regularizando por meio da inscrição como microempreendedor individual (MEI) . Isso porque, além de formalizar o empreendimento e receber um CNPJ, o microempreendedor passa a usufruir de benefícios. Alguns deles são direitos previdenciários, baixa carga tributária e possibilidade de emissão de nota fiscal. No entanto, há um limite na receita bruta anual para manter o cadastro de MEI. Muitos empreendedores se perguntam: “Ultrapassei o limite do MEI: o que fazer agora?” Aí o jeito é se adequar à sua nova realidade. Entenda como isso funciona!

Quem é o MEI

Em 2008 foi publicada a Lei Complementar nº128, que criou o microempreendedor individual. Segundo a lei, o MEI é um empresário individual que atua no ramo de uma das atividades permitidas, cujo faturamento anual não ultrapasse R$ 81 mil e não haja nenhum impedimento. Nesse contexto, constitui impedimento possuir outro estabelecimento ou participar de outra empresa, como sócio ou como administrador.

O MEI, portanto, foi criado para regularizar a situação de milhares de trabalhadores autônomos que viviam na informalidade. Isso prejudicava não só a economia do país, como também a condição de trabalho dessas pessoas.

Em razão disso, podemos dizer que a vantagem de ser MEI reside no fato de atuar regularmente e, com isso, usufruir dos benefícios previdenciários, ter a possibilidade de conseguir financiamentos em bancos públicos, emitir nota fiscal,entre outros.

Por outro lado, o MEI tem um rendimento anual limitado a R$ 81 mil. O que, de certa forma, impede a expansão do negócio. Ai, mas eu ultrapassei o limite do MEI! Humm! Veja abaixo.

Ultrapassei o limite do MEI: e agora?

Uma vez ultrapassado o limite do MEI, o empreendedor deve se adequar à sua nova realidade jurídica. Cabe ressaltar que o faturamento anual nada mais é do que o somatório de todas as vendas realizadas ou de todos os serviços prestados, sem a dedução de nenhuma despesa.

Nesse sentido, se o faturamento ultrapassar o valor, mas se limitar a R$ 97.200,00, o MEI passa a se enquadrar na categoria de microempresa. Nessa situação, ele continuará recolhendo o DAS (Documento de Arrecadação Simplificada) na condição de MEI até o mês de dezembro do ano em exercício, mas recolherá, também, um DAS complementar.

Esse DAS complementar incide sobre o excesso de faturamento e deve ser recolhido no mês de janeiro do ano subsequente. A partir de então, o antigo MEI recolherá na condição de microempresário, também na categoria do Supersimples. Neste caso, os percentuais são de 4%, 4,5% ou 6% sobre o faturamento mensal. Isso se a atividade é exercida for, respectivamente, no comércio, na indústria ou em serviços.

Ocorre que, se o faturamento for superior a R$ 97.200,00, mas inferior a R$ 360 mil, ele ainda será enquadrado como microempresário. No entanto, se o faturamento permanecer entre R$ 360 mil e R$ 4,8 milhões, o empreendimento se torna uma empresa de pequeno porte.

Nessas situações, o empresário continua recolhendo no Supersimples e nos percentuais de 4%, 4,5% ou 6%, de acordo com o ramo da atividade.

Outra diferença é que, ultrapassado o valor de R$ 97.200,00, a condição de microempresa ou empresa de pequeno porte será retroativa ao mês de janeiro ou ao mês de inscrição, e não apenas a partir do ano subsequente.

Como é feito o desenquadramento como MEI

Assim, adaptado à nova categoria jurídica, o MEI deve solicitar o seu desenquadramento. A comunicação deve ser realizada até o último dia útil do mês posterior ao que tenha ocorrido excesso do faturamento.

Os efeitos desse desenquadramento serão produzidos a partir de 1º de janeiro do ano subsequente. Isso se o faturamento não ultrapassou R$ 97.200,00. Todavia, se ultrapassou, os efeitos serão retroativos a 1º de janeiro do ano da ocorrência do excesso.

Para realizar o desenquadramento, basta acessar a página da Receita Federal, clicar em Desenquadramento SIMEI e seguir o passo a passo.

O desenquadramento do MEI também pode ocorrer se houver interesse em expandir o negócio. Com isso, pode ser necessário contratar mais de um funcionário, ter um sócio ou abrir filiais.

Diante da complexidade da matéria e da importância em manter o negócio em situação regular, é interessante contar com a assessoria de um bom contador.

Fonte: http://www.contabeis.com.br/noticias/37244/ultrapassei-o-limite-do-mei-o-que-fazer-agora/