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Plano de Saúde Golden Cross PME

O Plano de Saúde Golden Cross PME possui planos a partir de 02 vidas, com ou sem coparticipação e ainda disponibiliza opções de reembolso.  Para aderir basta ter CNPJ ativo e no mínimo duas (02) vidas, sendo 1 titular e mais uma (1) vida, podendo ser um funcionário ou até mesmo dependente direto (cônjuge, filho e etc).

A Golden Cross se orgulha de ser a empresa pioneira no setor de saúde suplementar no Brasil e atualmente conta com cerca de 500 mil clientes empresariais.

Sobre a Golden Cross

Desde seu surgimento, a Golden Cross busca constantemente a satisfação de seus clientes, oferecendo serviços de qualidade e buscando uma relação transparente e sempre comprometida com o atendimento das necessidades de seus associados.

Número Golden Cross

A Golden Cross tem os clientes mais satisfeitos!

Nos últimos anos, a Golden Cross tem sido a operadora de saúde mais bem avaliada em pesquisa elaborada pela Revista Exame e pelo Instituto Brasileiro de Relacionamento com o Cliente (IBRC). Um reconhecimento do qual nos orgulhamos muito.

  • 1 mil hospitais
  • 23 mil clínicas/consultórios
  • 1,8 mil laboratórios
  • 1,5 milhões de consulta por ano
  • 6,5 milhões de exames por ano
  • Cerca de 500 Mil Clientes

Planos Disponíveis

Golden Fit

Imagem Golden Fit

O Plano de Saúde Golden Cross PME Golden Fit é uma ótima escolha para empresas que buscam uma rede referenciada sob medida.

Com cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro e preço atrativo. Possui Rede Referenciada com cobertura em consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios;

Opções de cobertura

Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia (Cobertura Regional)

Comercialização:  Rio de Janeiro

Resumo Rede Credenciada Golden Fit


Hospitais
Casa de Portugal
Hospital Casa São Bernardo
Policlínica Botafogo
Pronto Baby – Hospital da Criança
Grupo Cemeru Saúde


Laboratórios e Serviços de Imagem
Lab. Eliel de Figueiredo
Centro de Medicina Nuclear da Guanabara
Lab. Bittar
Life Imagem
D Imagem

Mais Informações

  • Isenção de carência para planos com mais de 30 vidas seguradas.
  • Rede Referenciada com cobertura em consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios;
  • Relatórios gerenciais específicos sobre o Plano – Disponível para empresas com mais de 100 beneficiários;

Golden Select

Imagem Golden SelectCriado em parceria com a Rede D’or, o Plano de Saúde Golden Select é um plano único.

O Plano de Saúde Golden Cross PME Golden Select foi Desenvolvido com uma rede selecionada especialmente para oferecer um serviço de máxima qualidade, dinâmico e descomplicado.

Opções de cobertura

Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia (Cobertura Regional)

Comercialização:  Rio de Janeiro

Resumo Rede Credenciada Golden Select

Hospitais
Hospital Copa D’orHospital Barra D’or
Hospital Quinta D’orHospital Rios D’or
Hospital Caxias D’orHospital Norte D’or de Cascadura
Hospital Oeste D’orHospital Real D’or
Hospital Niteroi D’orHospital Bangu
Perinatal (Barra e Laranjeiras)Centro Pediátrico da Lagoa
AMIU FreguesiaPronto Baby
IBOL – Instituto Brasileiro de OftalmologiaPRONIL – Hosp. de Clínicas Antônio Paulino
Casa de Saúde N. Sra. de FátimaCasa de Saúde e Mat. Terezinha de Jesus

Laboratórios e Serviços de Imagem
Labs A+
CDPI
Laboratório Dr. Eliel Figueiredo

Mais Informações

  • Isenção de carência para planos com mais de 30 vidas seguradas.
  • Rede Referenciada com cobertura em consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios;
  • Relatórios gerenciais específicos sobre o Plano – Disponível para empresas com mais de 100 beneficiários;

Golden Care

Imagem Golden CareO Plano de Saúde Golden Cross PME Golden Care​ tem abrangência ​Regional e cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro.

Ideal para quem busca um plano de saúde empresarial com custos mais acessíveis, sem abrir mão da alta qualidade no atendimento.

Opções de cobertura

Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia (Cobertura Regional)
Hospitalar sem Obstetrícia (Cobertura Regional)

Comercialização:  Rio de Janeiro

​Importante: O Plano de Saúde Golden Care abrange os seguintes municípios: Belford Roxo, Duque de Caxias, Magé, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Nova Friburgo, Paracambi, Petrópolis, Queimados, Rio Bonito, Rio de Janeiro, São Gonçalo, São João de Meriti, Teresópolis e Três Rios.

Resumo Rede Credenciada Golden Care


Hospitais
Casa de Portugal
Clínica Cirúrgica Sta. Barbara
Hospital Espanhol
Hosp. de Clín. de Jacarepaguá
Hospital Padre Miguel

Laboratórios e Serviços de Imagem
CEPEM
Lab. Eliel de Figueiredo
Labormed
Pro Echo
Hospital Padre Miguel

Outras Informações

  • ​​Relatórios gerenciais específicos sobre o seu Plano. Disponível para planos com mais de 100 beneficiários.
  • Isenção de carência para planos com mais de 30 vidas seguradas.
  • Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais​.​

Essencial

Imagem EssencialO Plano de Saúde Essencial Golden Cross é uma ótima escolha para quem busca excelente custo/benefício com ampla Rede Referenciada de abrangência nacional.

Opções de cobertura

Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia (Cobertura Nacional)
Hospitalar sem Obstetrícia (Cobertura Regional)

Comercialização:  Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais.

Resumo Rede Credenciada Plano Essencial


Hospitais
Casa de Portugal
Clínica Cirúrgica Sta. Barbara
Hospital Espanhol
Hosp. de Clín. de Jacarepaguá
Hospital Padre Miguel
Hospital Pasteur
Cs de Saúde Pinheiro Machado
Casa de Saúde N. Sra. do Carmo

Laboratórios e Serviços de Imagem
CEPEM
Lab. Eliel de Figueiredo
Labormed
Pro Echo
Sérgio Franco
Bronstein
Labs D’or

Outras Informações

  • Rede ampla e selecionada de médicos, laboratórios e hospitais nas principais cidades do país.
  • Reembolso​
  • Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais​.​​

Plena

Imagem Especial

O Plano de Saúde Plena Golden Cross​ tem cobertura nas principais cidades do país.

Conta com uma Rede Referenciada especialmente selecionada, com os principais hospitais e laboratórios, além de possibilidade de reembolso.

Uma ótima opção de plano de saúde pme e empresarial.

Opções de cobertura

Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia (Cobertura Nacional)

Resumo Rede Credenciada Plano de Saúde Golden Cross PME Plena


Hospitais
Casa de PortugalClínica Cirúrgica Sta. Barbara
Hospital EspanholHosp. de Clín. de Jacarepaguá
Hospital Padre MiguelHospital Pasteur
Cs de Saúde Pinheiro MachadoCasa de Saúde N. Sra. do Carmo
Hospital São Vicente de Paulo *Casa de Saúde Santa Lúcia *
Casa de Saúde São José *Hospital São Lucas
Laranjeiras Clínica Perinatal *

* Hospitais que não possuem quarto coletivo em suas instalações.


Laboratórios e Serviços de Imagem
CEPEM
Lab. Eliel de Figueiredo
Labormed
Sérgio Franco
Bronstein
Labs D’or
Branne Laboratório
Pro Echo

Especial

Imagem Especial

O Plano de Saúde Especial Golden Cross possui abrangência nacional e uma Rede Referenciada especialmente selecionada, com os principais hospitais e laboratórios do País.

Possui um atendimento diferenciado, com conforto e qualidade, além de várias opções de reembolso.

Opções de cobertura

Ambulatorial/Hospitalar com Obstetrícia (Cobertura Nacional)

Comercialização:  Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais.

Resumo Rede Credenciada Plano Especial


Hospitais
Casa de PortugalClínica Cirúrgica Sta. Barbara
Hospital EspanholHosp. de Clín. de Jacarepaguá
Hospital Padre MiguelHospital Pasteur
Cs de Saúde Pinheiro MachadoCasa de Saúde N. Sra. do Carmo
Hospital São Vicente de Paulo *Casa de Saúde Santa Lúcia *
Casa de Saúde São José *Hospital São Lucas
Laranjeiras Clínica Perinatal *Hospital Quinta D’or *
Clínica São Vicente da Gávea *Hospital Copa D’or *
Hospital Barra D’or *Hospital Rios D’or *

* Hospitais que não possuem quarto coletivo em suas instalações.


Laboratórios e Serviços de Imagem
CEPEM
Lab. Eliel de Figueiredo
Labormed
Pro Echo
Sérgio Franco
Bronstein
Labs D’or
Branne Laboratório
Lâmina

Outras Informações

  • Melhor reembolso de despesas médicas e hospitalares da categoria – nos Planos de Saúde 300,400 e 500.
  • Clínica Perinatal, hospitais da Rede D´Or e os Laboratórios Bronstein, Sergio Franco e Lâmina são alguns exemplos de Referenciados no Rio de Janeiro.
  • Opção de contratação com coparticipação – modalidade com preço mais acessível onde o cliente contribui com uma pequena parte do valor das despesas assistenciais​.​​​

Benefícios: diferenciais Golden Cross*

Goldental

Goldental

Plano Odontológico da GoldenCross.

Um produto completo, que conta com uma ampla e qualificada rede referenciada, condições especiais de reembolso e diversos tipos de cobertura.

 

Golden Med

Golden MedNossos clientes tem a sua disposição uma ambulância UTI 24 horas para atendimento médico-domiciliar de urgência e/ou emergência.

Disponível para clientes dentro da área de abrangência conforme condições gerais.

 

Descontos em medicamentos

Descontos em medicamentos

Pensando sempre em proporcionar inúmeras vantagens e facilidades aos seus associados, a Golden Cross oferece o Programa Golden de Descontos em Medicamentos, com descontos em diversas farmácias conveniadas.

 

Reembolso

ReembolsoAlém da rede médica contratada, você pode escolher médicos, hospitais e laboratórios que não façam parte do seu plano, pagar pelo atendimento e pedir reembolso.

 

Aconselhamento médico telefônico

AconselhamentoA Golden Cross oferece uma equipe de médicos multidisciplinar, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana, a fim de fornecer orientações seguras e conscientes quando os beneficiários mais precisarem.

 

 

* A disponibilidade e as características dos benefícios podem variar conforme as condições contratuais do plano adquirido.

Plano de Saúde Golden Cross PME: Avaliação na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

O Plano de Saúde Golden Cross PME está registrado sobre o número de registro 403911. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Golden Cross PME é: 0.8274

Plano de Saúde Golden Cross PME: Avaliação no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Golden Cross possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 409 reclamações efetuadas
  • 409 reclamações respondidas
  • 100% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 73,8%

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Os 3 melhores planos de saúde para mei

Os 3 Melhores Planos de Saúde para MEI

Após formalizado através do Simples Nacional o Microempreendedor Individual (MEI) tem acesso ao CNPJ. Com o CNPJ ativo o MEI pode emitir notas fiscais, abrir conta empresarial em banco, solicitar empréstimos e tem acesso aos Planos de Saúde Empresarial que são mais baratos e com a mesma qualidade de atendimento oferecida para grandes empresas.

Cada operadora de plano de saúde tem suas próprias regras de comercialização e algumas exigem um número mínimo de participantes para fechar um contrato de Plano de Saúde Empresarial. Importante ressaltar que todas estão exigindo um mínimo de 02 vidas, sendo 1 titular e um dependente. A boa notícia é que para algumas operadoras esse dependente não precisa ser necessariamente um funcionário, pode ser um familiar por exemplo.

Abaixo confira as 3 melhores operadoras que estão fornecendo plano de saúde para mei com apenas 1 titular + 1 dependente (podendo ser um familiar):

1. Notredame Intermédica

Esta entre as melhores operadoras do país e possui uma média de 3,6 milhões de beneficiários. A NotreDame GNDI possui rede própria com 70 Centros Clínicos, 20 prontos-socorros e 17 hospitais. As Unidades possuem estrutura para proporcionar qualidade, segurança e acolhimento, com inúmeras especialidades para os públicos adulto e infantil.

Avaliação na ANS (nota de 0 à 1): 0.8898
Avaliação no Reclame Aqui: BOM

2. Amil

A Amil possui uma estrutura com 8 filiais em todo o Brasil. Essas filiais são localizadas em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Campinas, Belo Horizonte, Brasília, Recife e Fortaleza. Possui 1.818 Hospitais, 6.728 Laboratórios credenciados, 21.241 Consultórios e clínicas credenciadas e mais de 6,1 Milhões de clientes.

Avaliação na ANS (nota de 0 à 1): 0.7581
Avaliação no Reclame Aqui: BOM

3. One Health

A One Health foi lançada em 2009, em São Paulo, com o propósito de proporcionar soluções diferenciadas, inovadoras e relevantes para a saúde e a qualidade de vida dos seus clientes.

Avaliação na ANS (nota de 0 à 1): 0.8898
Avaliação no Reclame Aqui: BOM


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Plano de Saúde Mapf ADPESP

Plano de Saúde Mapfre ADPESP

Plano de Saúde Mapfre ADPESP é uma parceria entre a ADPESP e a Mapfre para disponibilizar um Plano de Saúde para Dentistas. É um plano com qualidade empresarial e com valores até 40% mais em conta que um plano de saúde individual ou familiar.

O Plano de Saúde Mapfre ADPESP é um plano de saúde coletivo por adesão que só é negociado para entidade de classe como a ADPESP. Contratar um plano de saúde através de uma entidade de classe é em média até 40% mais barato. Isso por que entidade de classe, devido o grande número de associados, consegue negociar com as operadoras valores, taxas e reajustes que favoreçam a classe que a mesma representa.

Quem pode Aderir?

Para usufruir do desconto na contratação do Plano de Saúde Mapfre ADPESP, é necessário estar inscrito na ADPESP. O titular do convênio médico poderá adicionar dependentes para usufruir do benefício também, desde que sejam:

  • Cônjuges;
  • Companheiro(a);
  • Filhos(as), adotivos ou não e enteados;
  • O menor que, por determinação judicial se encontre sob a guarda e responsabilidade do beneficiário titular ou sob sua tutela;
  • Filhos de qualquer idade comprovadamente incapazes.

Conheça a Mapfre

Para a Mapfre, a sua saúde e a dos colaboradores da sua empresa é um bem precioso demais – e que deve estar sempre em primeiro lugar. Nossa filosofia principal sempre foi esta: cuidar de pessoas.

A Mapfre enxerga em cada momento uma oportunidade de motivá-lo a ter mais atenção com a própria saúde, algo que vai desde a prevenção de doenças e adoção de hábitos saudáveis até o cuidado com a sua saúde bucal – afinal, dentes e gengivas saudáveis são importantes não apenas para a boca, mas para o bom funcionamento de todo o organismo.

Só uma empresa como a MAPFRE Saúde poderia desenvolver um programa personalizado com atividades e dicas que acompanham cada estilo de vida e promovem soluções que melhoram, além da sua saúde, a satisfação e o ambiente da sua empresa. Tudo de forma integrada e inovadora.

Então você sabe: com a MAPFRE Saúde, você pode contar com uma completa rede de médicos, dentistas, consultórios, laboratórios e hospitais de alta qualidade.

Os melhores serviços de saúde – para quem sempre merece o melhor: você.

Plano de Saúde Mapfre ADPESP: Área de Comercialização

Os planos mencionados neste material podem ser comercializados nos municípios de Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.

Plano de Saúde Mapfre ADPESP: Planos Dispóníveis

CaracterísticasPersonalPlenoExclusivo
Extensa Rede Credenciada, Incluindo hospitais, médicos, clínicas e laboratórios.
Central de Atendimento 24 Horas
Portal e aplicativo com informações gerais do produto, dados cadastrais, rede credenciada, extrato de utilização e coparticipação.
Desconto Farmácia
Programas de Saúde
Coberturas pelo rol da ANS
Abrangência nacional
Acomodação enfermaria
Acomodação apartamento
Assistências Auto + Casa
Assistência Concierge
Assistência Viagem

PERSONAL

Plano Coletivo Empresarial, registro ANS n° 472338144

Acomodação: Enfermaria

PLENO

Plano Coletivo Empresarial, registro ANS n° 472337146

Acomodação: Apartamento

EXCLUSIVO

Plano Coletivo Empresarial, registro ANS n°472336148

Acomodação: Apartamento


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Plano de Saúde Mapfre

Plano de Saúde Mapfre

O Plano de Saúde Mapfre conta com uma seleta rede de prestadores com abrangência nacional e planos com acomodação em enfermaria e apartamento, além de cobertura ambulatorial e hospitalar, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS.

Plano de Saúde Mapfre: Sobre a Mapfre

A Mapfre enxerga em cada momento uma oportunidade de motivá-lo a ter mais atenção com a própria saúde, algo que vai desde a prevenção de doenças e adoção de hábitos saudáveis até o cuidado com a sua saúde bucal – afinal, dentes e gengivas saudáveis são importantes não apenas para a boca, mas para o bom funcionamento de todo o organismo.

Só uma empresa como a MAPFRE Saúde poderia desenvolver um programa personalizado com atividades e dicas que acompanham cada estilo de vida e promovem soluções que melhoram, além da sua saúde, a satisfação e o ambiente da sua empresa. Tudo de forma integrada e inovadora.

Então você sabe: com a MAPFRE Saúde, você pode contar com uma completa rede de médicos, dentistas, consultórios, laboratórios e hospitais de alta qualidade.

Os melhores serviços de saúde – para quem sempre merece o melhor: você.

Quem pode Aderir

O plano de saúde Mapfre no momento é comercializa apenas na categoria de plano de sáude coletivo por adesão. Dessa maneira para aderir é necessário ser associado em alguma das associações ou conselhos abaixo:

  • ADPESP | Delegado
  • APAMAGIS | Magistrado
  • APCD | Cirurgião-Dentista e Estudante
  • APESP | Procurador
  • APMSP | Procurador
  • CORECON-SP | Economista e Estudante
  • CRMV-SP | Veterinário
  • CRN-3 | Nutricionista e Técnico
  • CRQ-IV | Químico
  • MÚTUA | Profissional do CREA
  • SEESP | Enfermeiro e Técnico
  • SINDCONT-SP | Contabilista e Estudante
  • SINDPF-SP | Delegado de Polícia Federal
  • SINPEEM | Profissional de Educação

Plano de Saúde Mapfre: Plano Disponíveis

CaracterísticasPersonalPlenoExclusivo
Extensa Rede Credenciada, Incluindo hospitais, médicos, clínicas e laboratórios.
Central de Atendimento 24 Horas
Portal e aplicativo com informações gerais do produto, dados cadastrais, rede credenciada, extrato de utilização e coparticipação.
Desconto Farmácia
Programas de Saúde
Coberturas pelo rol da ANS
Abrangência nacional
Acomodação enfermaria
Acomodação apartamento
Assistências Auto + Casa
Assistência Concierge
Assistência Viagem

 

Área de Comercialização

Os planos mencionados neste material podem ser comercializados nos municípios de Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.

 


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Plano de Saúde Mapfre APCD

Plano de Saúde Mapfre APCD

O Plano de Saúde Mapfre APCD é uma parceria entre a APCD e a Mapfre para disponibilizar um Plano de Saúde para Dentistas. É um plano com qualidade empresarial e com valores até 40% mais em conta que um plano de saúde individual ou familiar.

O Plano de Saúde Mapfre APCD é um plano de saúde coletivo por adesão que só é negociado para entidade de classe como a APCD. Contratar um plano de saúde através de uma entidade de classe é em média até 40% mais barato. Isso por que entidade de classe, devido o grande número de associados, consegue negociar com as operadoras valores, taxas e reajustes que favoreçam a classe que a mesma representa.

Quem pode Aderir?

Para usufruir do desconto na contratação do Plano de Saúde Mapfre APCD, é necessário que o Cirurgão-Dentista esteja em dia com a tesouraria da APCD. O Dentista será o titular do convênio médico e poderá adicionar dependentes para usufruir do benefício também, desde que sejam:

  • Cônjuges;
  • Companheiro(a);
  • Filhos(as), adotivos ou não e enteados;
  • O menor que, por determinação judicial se encontre sob a guarda e responsabilidade do beneficiário titular ou sob sua tutela;
  • Filhos de qualquer idade comprovadamente incapazes.

Conheça a Mapfre

Para a Mapfre, a sua saúde e a dos colaboradores da sua empresa é um bem precioso demais – e que deve estar sempre em primeiro lugar. Nossa filosofia principal sempre foi esta: cuidar de pessoas.

A Mapfre enxerga em cada momento uma oportunidade de motivá-lo a ter mais atenção com a própria saúde, algo que vai desde a prevenção de doenças e adoção de hábitos saudáveis até o cuidado com a sua saúde bucal – afinal, dentes e gengivas saudáveis são importantes não apenas para a boca, mas para o bom funcionamento de todo o organismo.

Só uma empresa como a MAPFRE Saúde poderia desenvolver um programa personalizado com atividades e dicas que acompanham cada estilo de vida e promovem soluções que melhoram, além da sua saúde, a satisfação e o ambiente da sua empresa. Tudo de forma integrada e inovadora.

Então você sabe: com a MAPFRE Saúde, você pode contar com uma completa rede de médicos, dentistas, consultórios, laboratórios e hospitais de alta qualidade.

Os melhores serviços de saúde – para quem sempre merece o melhor: você.

Plano de Saúde Mapfre APCD: Área de Comercialização

Os planos mencionados neste material podem ser comercializados nos municípios de Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.

Plano de Saúde Mapfre APCD: Planos Dispóníveis

CaracterísticasPersonalPlenoExclusivo
Extensa Rede Credenciada, Incluindo hospitais, médicos, clínicas e laboratórios.
Central de Atendimento 24 Horas
Portal e aplicativo com informações gerais do produto, dados cadastrais, rede credenciada, extrato de utilização e coparticipação.
Desconto Farmácia
Programas de Saúde
Coberturas pelo rol da ANS
Abrangência nacional
Acomodação enfermaria
Acomodação apartamento
Assistências Auto + Casa
Assistência Concierge
Assistência Viagem

PERSONAL

Plano Coletivo Empresarial, registro ANS n° 472338144

Acomodação: Enfermaria

PLENO

Plano Coletivo Empresarial, registro ANS n° 472337146

Acomodação: Apartamento

EXCLUSIVO

Plano Coletivo Empresarial, registro ANS n°472336148

Acomodação: Apartamento


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Sebrae-SP tem 210 vagas para ajudar o MEI melhorar na Baixada Santista

Sebrae-SP tem 210 vagas para ajudar o MEI melhorar na Baixada Santista

Cinco dias de aprendizado para melhorar a gestão do negócio. Essa é a programação do Super MEI Gestão, programa gratuito do Sebrae-SP voltado para Microempreendedores Individuais (MEIs) e potenciais empresários. São 8 mil vagas abertas em todo o Estado de São Paulo e 210 para a região da Baixada Santista. Ao final do programa, os participantes formalizados como MEI poderão solicitar crédito do programa Juro Zero.

O Super MEI Gestão inclui cinco oficinas, uma por dia, com os seguintes temas: planejamento, controle de dinheiro, formação de preço, vendas e inovação. As capacitações serão realizadas entre os dias 28 de novembro e 21 de dezembro.

De acordo com a consultora do Sebrae-SP Mariane Primazelli, a falta de gestão é um dos principais fatores que levam os pequenos negócios à falência prematura. Por isso, o Super MEI Gestão tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento sustentável dos negócios.

Pesquisa do Sebrae mostra que 38,8% dos MEIs não fazem o registro das receitas no dia a dia. Já 47% responderam que controlam a entrada de dinheiro no negócio em um caderno e 16,5% em um computador. “O MEI precisa conhecer seus custos para saber quanto cobrar pelos produtos ou serviços e saber se o negócio está sendo viável. Ele não pode crescer sem controle”, afirma Primazelli.

>> As inscrições podem ser feitas clicando aqui ou pelo telefone 0800 570 0800

Crédito com juro zero
Para quem já é MEI, os cursos do Super MEI Gestão dão ainda a possibilidade de o empreendedor conseguir crédito de R$ 1 mil a R$ 20 mil para investir em seu negócio, dentro do programa Juro Zero Empreendedor, desde que não esteja com restrições cadastrais.

O valor pode ser destinado para compra de produtos e serviços pretendidos para o exercício das atividades do microempreendedor, tais como: equipamentos, acessórios para veículos, veículos utilitários, motocicletas, ciclomotores e ferramentas para trabalho. O prazo de pagamento do empréstimo é de até 36 meses, com carência de até seis. Para os empreendedores que pagarem em dia, o juro é zero.

No Dia do Empreendedor, conheça os benefícios do MEI

No Dia do Empreendedor, conheça os benefícios do MEI

No Brasil, 5 de outubro é a data reservada no calendário para a celebração do Dia Nacional da Micro e Pequena Empresa, também conhecido como o Dia do Empreendedor. Atualmente, o profissional dessa categoria é conhecido pela sigla MEI, ou Microempreendedor Individual. Já são mais de 7,4 milhões de brasileiros formalizados, que têm acesso a uma série de direitos, como benefícios previdenciários, a possibilidade de emitir notas fiscais e a oportunidade de vender seus produtos para o governo. Quer saber como se tornar um microempreendedor individual? Confira abaixo as principais informações sobre o MEI.

Requisitos

Para se tornar MEI, todo brasileiro deve atender às seguintes condições: ter faturamento limitado a R$ 81 mil por ano; não participar como sócio, administrador ou titular de outra empresa; ter, no máximo, um empregado; e exercer uma das atividades previstas na Resolução CGSN nº 140, de 2018. Além disso, é necessário ter, pelo menos, 18 anos de idade. A exceção ocorre nos casos de pessoas maiores de 16 anos e menores de 18 anos que sejam legalmente emancipadas.

Pensionistas e servidores públicos federais em atividade não podem fazer a inscrição no MEI. Já os servidores públicos estaduais e municipais devem ficar atentos às suas respectivas legislações locais, que podem variar de acordo com o estado ou município.

Como fazer

Totalmente gratuita, a formalização é feita pelo Portal do Empreendedor. Imediatamente após a conclusão do cadastro, é gerado o Certificado da Condição de Microempreendedor Individual (CCMEI). O documento comprova a inscrição no CNPJ e na Junta Comercial do seu estado e vale como alvará de funcionamento do seu negócio.

Vantagens

Um dos principais benefícios do MEI é garantir a cobertura previdenciária não apenas dos empreendedores, mas também de seus dependentes. O sistema assegura o pagamento de aposentadoria por idade e por invalidez, auxílio-doença e salário-maternidade, desde que as carências previstas por lei tenham sido cumpridas. Já os dependentes têm direito à pensão por morte e ao auxílio reclusão.

A formalização como Microempreendedor Individual permite ainda o acesso a produtos e serviços bancários, como crédito; oferece apoio técnico do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), permite um baixo custo mensal com tributos; e garante a emissão do CNPJ sem burocracia, entre várias outras vantagens.

“É um programa simples, desburocratizado, gratuito, com redução a zero de todos os custos para a sua formalização”, destaca Fábio Silva, diretor de Empreendedorismo e Artesanato da Secretaria Especial da Micro e Pequena Empresa (SEMPE), vinculada ao Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços.

Obrigações

O dever do MEI é muito simples: basta pagar todo mês o Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), que é a maneira de o microempresário recolher impostos. O valor varia a cada ano de acordo com o salário mínimo. A quantia é definida da seguinte forma: 5% do salário mínimo vigente – valor que é destinado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – acrescido por R$ 5 de Imposto sobre Serviços (ISS), caso a atividade da empresa envolva serviços, ou por R$ 1 de Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), se for comércio ou indústria.

Para imprimir o boleto de pagamento, basta acessar o Portal do Empreendedor ou baixar o aplicativo MEI Fácil. Além do DAS, os inscritos devem fazer anualmente a declaração do imposto de renda.

Notas fiscais

A emissão das notas fiscais é obrigatória quando o destinatário da mercadoria ou serviço for outra empresa, a não ser que esse destinatário emita nota fiscal de entrada. Quando o consumidor for pessoa física, no entanto, não é necessário emitir nota.

Atualização cadastral

Caso haja qualquer tipo de mudança nas informações pessoais do microempreendedor, como endereço, telefone e e-mail, por exemplo, o cadastro deve ser atualizado. “É fundamental isso para que o microempresário tenha acesso às políticas públicas formuladas para a categoria”, ressalta Fábio Silva.

Sebrae realiza palestra sobre como se tornar MEI na Capital

Sebrae realiza palestra sobre como se tornar MEI na Capital

O Sebrae/MS realiza no dia 26 de outubro, sexta-feira, em Campo Grande a palestra “Como se tornar um Microempreendedor Individual”, que acontece na sede da instituição (Av. Mato Grosso, 1661) em dois horários: pela manhã, das 08h30 às 10h30; e a tarde das 14h30 às 16h30.

Quem participar conhecerá as regras e requisitos necessários para a formalização; os valores com os quais o MEI deve contribuir e quais as responsabilidades o empreendedor terá; e as vantagens e benefícios ao se regularizar, como: emissão de nota discal, acesso a créditos especiais para pessoas jurídicas, auxílio-doença e maternidade, entre outros.

Inscrições e mais informações pela Loja Virtual ou na Central de Relacionamento do Sebrae, no 0800 570 0800.

MEI com um funcionário deverá aderir ao eSocial e usar certificação digital. Veja o que fazer

MEI com um funcionário deverá aderir ao eSocial e usar certificação digital. Veja o que fazer

A partir do dia 1º de julho, os 7,2 milhões de Microempreendedores Individuais (MEIs) e as 4,8 milhões de micro e pequenas empresas do país terão, obrigatoriamente, que possuir certificação digital para emitir nota fiscal eletrônica e enviar informações trabalhistas por meio do eSocial (www.esocial.gov.br). O objetivo dessa nova exigência é garantir a validade jurídica, a autenticidade e a segurança de dados nas transações feitas pela internet.

Para essas empresas que têm empregados (incluindo o MEI), o certificado digital será necessário para fazer o cadastramento e realizar consultas no eSocial (uma versão simplificada está sendo criada). Por meio desse portal, os patrões passarão a comunicar ao governo federal, de forma unificada, as informações relativas a seus empregados, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

O e-Social, portanto, substituirá o preenchimento e a entrega de vários formulários e declarações (como GFIP, RAIS, CAGED e DIRF), reduzindo a burocracia.

Vale lembrar que o MEI, mesmo tendo um único funcionário (como permite a legislação), será obrigado a aderir ao eSocial. A ideia é que haja um banco de dados único administrado pelo governo federal. Ao todo, o sistema contemplará informações de mais de 40 milhões de trabalhadores e de oito milhões de empresas.

O MEI com um empregado, no entanto, continuará a usar o SIMEI — sistema de recolhimento dos tributos em valores fixos mensais do Simples Nacional voltado para o microempreendedor — para gerar a guia de recolhimento relativa à sua atividade com dono de um negócio formalizado. Aliado a isso, passará a utilizar o eSocial para o cumprimento de obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias relativas ao trabalhador que ele empregar.

Para os MEIs que não têm um empregado, o SIMEI continuará como único sistema de recolhimento dos tributos.

Outras vantagens

Com o certificado, também será possível assinar contratos e documentos digitalmente, sem a necessidade de reconhecimento de firma em cartório; além de fazer declarações; preencher cadastros e consultar obrigações junto à Receita Federal, como Imposto de Renda (para pessoa física ou para pessoa jurídica). Isso sem emissão de papéis e deslocamento, economizando tempo e dinheiro.

A certificação digital padrão ICP Brasil pode ser solicitada via Correios, Serasa ou Caixa Econômica Federal, por exemplo. Existem dois tipos: A1 ou A3.

O A1 é gerado e armazenado no computador do titular, dispensando o uso de cartões inteligentes ou tokens. Tem validade de 1 ano.

O A3 é igual ao A1, mas fica disponível em um dispositivo, podendo ser utilizado em qualquer computador. Tem validade de 3 anos.

Como obter a certificação digital

Nos Correios

A primeira etapa deverá ser feita pela internet. O interessado deverá acessar o site www.correios.com.br/servicos-financeiros/certificado-digital/ e solicitar o certificado digital, de acordo com sua necessidade.

A segunda etapa consiste em procurar uma agência dos Correios (a lista está no mesmo site citado acima). Mas, antes, é preciso ligar e agendar o atendimento para levar os documentos necessários, conforme o tipo de certificado digital a ser emitido.

O valor mínimo para pessoa jurídica é de R$ 232 (certificado A1 – arquivo digital), com validade por 12 meses.

Na Serasa

Basta consultar o site https://serasa.certificadodigital.com.br/. A versão mais barata para pessoa jurídica (certificado A1 – arquivo digital) custa R$ 209, com validade por 12 meses. Aceita o parcelamento em 12 vezes.

Na Caixa Econômica Federal

Neste caso, a versão mais barata (A1 – arquivo digital) para pessoa jurídica custa R$ 240, com validade de 12 meses. Acesse http://www.certificado.caixa.gov.br/.

Fonte: https://extra.globo.com/noticias/economia/mei-com-um-funcionario-devera-aderir-ao-esocial-usar-certificacao-digital-veja-que-fazer-22801546.html

Amil Plano de Saúde

Amil Plano de Saúde Individual, Empresarial e Coletivo

A Amil possui planos de saúde individuais/familiares, coletivos por adesão e empresariais com rede médica e hospitalar exclusiva e de qualidade. São 1.773 hospitais e 20.557 consultórios e clínicas credenciadas em todo o Brasil. Com mais de 40 anos de experiência possui 5,9 milhões de clientes, atendendo 24.727.625 consultas e 68.700.017 exames por ano.

Para te ajudar a conhecer melhor a Amil e todas as opções que essa operadora de plano de saúde oferece, criamos esse artigo e vamos abordar os seguintes tópicos:

  1. Breve História da Amil
  2. Amil Plano Individual e Familiar
  3. Amil Coletivo por Adesão
  4. Amil Plano de Saúde Empresarial
  5. Avaliação da Amil na ANS
  6. Avaliação da Amil no Reclame Aqui

Breve história da Amil

A origem da Amil foi a Casa de Saúde São José, que era uma clínica de porte pequeno, localizada em Duque de Caxias, na cidade de Fluminense. Foi conhecida na época de 1977 como a maior maternidade privada do Rio de Janeiro.

Com a compra das clínicas Somicol e Santa Rita houve um grande crescimento perante o mercado. Com esse crescimento foi necessário criar uma empresa para administrar todo esse grupo, foi que nasceu a Empresa de Serviços Hospitalares (Esho).

Foi em 1978 com os recursos adquiridos da Esho que a Amil Assistência Médica Internacional foi criada. E desde então, nesses últimos 40 anos a Amil é referência ganhando prêmios e promovendo saúde em todo o Brasil.

Prêmios recebidos pela Amil

Amil - Melhor atendimento ao cliente entre as operadoras de saúde privada.Melhor atendimento ao cliente entre as operadoras de saúde privada.

Ranking “Exame/IBRC de Atendimento ao Cliente 2016” Revista Exame/IBRC

Amil - Marca mais valiosa entre as operadoras de saúde privada.

Marca mais valiosa entre as operadoras de saúde privada.

Ranking “As Marcas Mais Valiosas do Brasil em 2017” Isto É Dinheiro

Amil - Empresa mais inovadora entre as operadoras de saúde privadaEmpresa mais inovadora entre as operadoras de saúde privada.

Ranking “Prêmio Valor Inovação Brasil” Jornal Valor Econômico

Amil plano individual e familiar

A Amil possui um plano de saúde individual e familiar e atende 6 milhões de beneficiários no Brasil. A Next Saúde é um produto/empresa da Amil, e é através dessa que é efetuada a comercialização do plano de saúde individual.

Veja abaixo um vídeo institucional apresentando a Next Saúde, produto da Amil.

Diferenciais do plano individual

O grande destaque fica para a agilidade do acesso aos serviços do plano. Após 24 horas da contratação o beneficiário já terá acesso a consultas e exames básicos. Isso é algo extremamente raro no mercado de planos de saúde. Além desse diferencial vamos abordar mais alguns:

Cobertura completa

Internações, procedimentos, exames e consultas. Por um preço inferior a uma consulta, você passa a ter toda a garantia de um plano de saúde.

Rede médico-hospitalar exclusiva e de qualidade

Acesso a hospitais, serviços e profissionais altamente qualificados.

Carência reduzida

Após contratação, carência de apenas 24 horas para consultas e exames básicos.

Acesso ao Clube Vida de Saúde

São unidades que contam com o Médico de Família, responsável pela gestão da sua saúde como um todo, em um cuidado próximo e continuado.

Promoção Saúde em Dobro.

Adquirindo agora o seu plano individual, você pode praticar atividades físicas na academia Smart Fit sem custo adicional*. Você só tem a ganhar.

Reajuste anual controlado pela ANS.

No plano individual o reajuste anual é regulado pela Agência de Saúde Suplementar. Isso deixa tudo mais fácil e previsível para você.

Hospitais de destaque

No momento o plano individual da Amil, Next Saúde, está presente nos municípios de São Paulo e Guarulhos. Confira a lista dos hospitais disponíveis:

Município de São Paulo

  • Hospital da Luz – SP – Zona Central
  • Hospital da Luz – Unid. Avançada Cerqueira César – SP – Zona Sul
  • Next Clínica Santo Amaro – SP – Zona Sul
  • Next Clínica Tatuapé – SP – Zona Leste
  • Next Hospital Butantã – SP – Zona Oeste
  • Next Hospital Santo Amaro – SP – Zona Sul
  • Unidade Avançada Cubatão – SP – Zona Central
  • Clube Vida de Saúde – Adolfo Pinheiro – SP – Zona Sul
  • Clube Vida de Saúde – Ana Rosa – SP – Zona Central
  • Clube Vida de Saúde – Butantã – SP – Zona Oeste
  • Clube Vida de Saúde – Santana – SP – Zona Norte
  • Clube Vida de Saúde – Tatuapé – SP – Zona Leste

Município de Guarulhos

  • Next Hospital Guarulhos – SP – Guarulhos
  • Pronto-Socorro de Pediatria e Ortopedia – SP – Guarulhos
  • Clube Vida De Saúde – Tatuapé – SP – São Paulo
  • Next Clínica Especialidades – SP – Guarulhos
  • Next Clínica Mulher – SP – Guarulhos
  • Next Clínica Multimagem – SP – Guarulhos
  • Next Clínica Ortopedia – SP – Guarulhos
  • Next Clínica Pediatria – SP – Guarulhos
  • Next Clínica Promoção da Saúde – SP – Guarulho

Sobre dependentes

O plano de saúde para pessoa física da Amil / Next Saúde, pode ser contratado nas modalidades individual e familiar.

Para contratação da modalidade individual, é necessário que o titular seja maior de idade, ou menor de idade assistido por um responsável legal.

Na modalidade familiar, existem duas formas de contratação:

  • Familiar I: Titular e filho(s) de até 23 anos 11 meses e 29 dias;
  • Familiar II: Titular, cônjuge com ou sem filhos de até 23 anos 11 meses e 29 dias;

Doença pré-existente e declaração de saúde – Dica da corretora

Para contratar qualquer plano de saúde, é necessário preencher um formulário com perguntas sobre seu estado de saúde. O objetivo é investigar se você tem conhecimento de doenças ou lesões pré-existentes.

Fique atendo pois nenhum plano de saúde está autorizado a perguntar sobre seus hábitos de vida, sintomas ou uso de medicamentos. O formulário não pode ter  perguntas com termos técnicos que você desconheça, as perguntas tem que ser em linguagem usual, de fácil entendimento.

É de extrema importância que você não omita informações, pois poderá ter problemas de atendimento mais tarde. Fazendo uma declaração de saúde correta, vai garantir que a operadora não negue atendimento, alegando que é decorrente de uma doença ou lesão omitida.

Não se preocupe, a operadora não pode negar atendimento para doenças ou lesões pré-existentes.

Amil coletivo por adesão

Profissões Plano de Saúde Coletivo por Adesão - Seguro Saúde Online

O plano de saúde coletivo por adesão, é um plano comercializado apenas para pessoas jurídicas, de caráter profissional, classista ou setorial. Conselhos, sindicatos e associações profissionais, como por exemplo CREA, CAASP/OAB, APCD entre outros.

É um plano de saúde mais barato, com valor até 30% menor que um plano de saúde individual/familiar.

Por ser um plano de saúde coletivo, o valor pode chegar a ser até 30% mais barato que um plano de saúde individual/familiar. Isso devido a parceria dos sindicatos, conselhos e associações profissionais com a Amil que fornece um plano de qualidade e por um preço acessível.

Segundo dados da ANS os planos de saúde coletivos correspondem por cerca de 80% do total de planos de saúde do país.

Quem pode participar do plano de saúde coletivo por adesão da Amil

O interessando em ter acesso a um plano de saúde coletivo por adesão deve estar vinculado a uma pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial. Um exemplo, um engenheiro que é inscrito no CREA, que por sua vez tem parceria com Amil que fornece o plano exclusivo para engenheiros pelo CREA. É permitido o vinculo com as seguintes pessoas jurídicas:

  • Conselhos profissionais
  • Entidades de classe
  • Sindicatos
  • Centrais sindicais e respectivas federações e confederações
  • Associações profissionais legalmente constituídas
  • Cooperativas de profissões regulamentadas
  • Caixas de assistência e fundações de direito privado

Também serão aceitos os familiares dos beneficiários desde que possuam até o terceiro grau de parentesco consanguíneo e até o segundo grau de parentesco por afinidade, ou sejam cônjuges ou companheiros (as), se assim estiver previsto no contrato.

Entidades, sindicatos e associações profissionais parceiras da Amil

  • AASP (Planos de Saúde para Advogados e Estagiário de Direito)
  • ABBDIR (Planos de Saúde para Bacharéis em Direito)
  • ABPL (Planos de Saúde para Profissionais Liberais)
  • ABRE (Plano de Saúde para Profissional Liberal)
  • ADPESP (Planos de Saúde para Delegados)
  • AFB (Planos de Saúde para Fisioterapeutas)
  • AFPB (Planos de Saúde para Funcionários Públicos)
  • AFPESP (Planos de Saúde para Funcionários Públicos)
  • AJUFE (Planos de Saúde para Juiz Federal)
  • ANER (Planos de Saúde para Servidor Público)
  • APADEP (Planos de Saúde para Defensor Público)
  • APAMAGIS (Planos de Saúde para Magistrado)
  • APCD (Planos de Saúde para Dentistas)
  • APLER (Planos de Saúde para Profissionais Liberais)
  • APM (Planos de Saúde para Médicos)
  • ASPB (Planos de Saúde para Servidor Público)
  • CAASP (Planos de Saúde para Advogados e Estagiário de Direito)
  • CECOMÉRCIO (Planos de Saúde para Empregado e Empregador do Comércio)
  • CONRERP-2 (Planos de Saúde para Profissional de Relações Públicas)
  • CORECON (Planos de Saúde para Economistas)
  • COREN-SP (Planos de Saúde para Enfermeiro)
  • CRA-SP (Planos de Saúde para Administradores e Estudantes de Administração)
  • CRC-SP (Planos de Saúde para Contadores0
  • CREA-SP (Planos de Saúde para Profissionais do Crea)
  • CREF4-SP (Planos de Saúde para Profissional de Educação Física)
  • CREFITO-3 (Planos de Saúde para Fisioterapeuta)
  • CRMV-SP (Planos de Saúde para Veterinários)
  • CRN-3 (Planos de Saúde para Nutricionista)
  • FEBEUS (Planos de Saúde para Estudantes)
  • FECOMERCIÁRIOS (Planos de Saúde para Empregados do Comércio)
  • FECOMERCIO-SP (Planos de Saúde para Empregador do Comércio)
  • FNA (Planos de Saúde para Arquiteto e Urbanista)
  • FNO (Planos de Saúde para Dentista)
  • MÚTUA (Planos de Saúde para Profissionais do CREA)
  • SAESP (Planos de Saúde para Administradores)
  • SIMPI (Planos de Saúde para Profissional da Pequena e Média Indústria)
  • SINDCINE (Planos de Saúde para Cinematográfico)
  • SINDCONT-SP (Planos de Saúde para Contabilista)
  • SINDILEGIS (Planos de Saúde para Servidor Público)
  • SINDIRECEITA (Planos de Saúde para Analista Tributário)
  • SINDPF-SP (Planos de Saúde para Delegado de Polícia)
  • SINFAR (Planos de Saúde para Farmacêutico)
  • SINPEEM (Planos de Saúde para Professor)
  • SINPRO-ABC (Planos de Saúde para Professor)
  • SINPSI (Planos de Saúde para Psicólogos)
  • SINQUISP (Planos de Saúde para Químico)
  • SNA (Planos de Saúde para Aeroviário)
  • UBES (Planos de Saúde para Estudantes)
  • UNE (Planos de Saúde para Estudantes)

Amil plano de saúde empresarial

Plano de Saúde Empresarial Amil

O plano de saúde empresarial da Amil está disponível para empresas com no mínimo 02 vidas. Possui ampla rede credenciada e disponibiliza opções, com ou sem coparticipação e planos com apartamento ou enfermaria.

O plano de saúde empresarial da Amil é destaque e conta com uma das redes credenciadas mais completa do mercado. São mais de 1.818 hospitais e 21.241 consultórios e clínicas em todo o Brasil.

Diferenciais do plano empresarial da Amil

Pensando sempre em inovar e ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável a Amil criou uma estrutura de atendimento que oferece diferenciais de alto padrão. 

Amil Resgate Saúde 

  • Completo sistema de transporte inter-hospitalar, certificado pela Joint Commission International; 
  • Ambulâncias, helicópteros e jato aparelhados com a mais avançada tecnologia médica; 
  • Profissionais treinados para realizar procedimentos de alta complexidade; 
  • Completa estrutura de atendimento no Centro de Emergências Médicas, em Alphaville, na região de Barueri (SP). 

Total Care 

  • Total estrutura para quem necessita de cuidados especiais.* 
  • Completo centro de prevenção, diagnóstico e tratamento. 
  • Equipe médica multidisciplinar. 

*Verifique no seu estado a disponibilidade do serviço, além das especialidades e condições para atendimento. 

Amil Assistência Multiviagem 

  • Aditivo opcional que oferece cobertura para viagens internacionais. 
  • Garante assistência médica e farmacêutica, remoção inter-hospitalar, repatriamento médico e auxílio financeiro em caso de extravio de bagagem, entre outras coberturas. 

UCP – Unidade de Correção Postural  

  • Um moderno centro de diagnóstico, tratamento e prevenção das patologias posturais. 
  • A metodologia da UCP tem conseguido reverter quadros clínicos graves, evitando até a realização de cirurgias. 

GPAR – Gestão de Pacientes de alto Risco 

O sistema GPAR identifica e classifica os indivíduos que possuem alto risco de desenvolvimento de doenças crônicas. Isso nos permite monitorar nossos pacientes, realizando um acompanhamento constante e altamente eficaz.

Benefícios do plano de saúde empresarial para sua empresa

Com o plano de saúde empresarial, quem sai ganhando não são apenas os colaboradores. As empresas que ofertam esse benefício para seu quadro de funcionários também saem ganhando. Confira alguns dos benefícios para as empresas:

Produtividade dos colaboradores

Para empresa, o primeiro benefício em oferecer um plano de saúde empresarial, está relacionado a produtividade dos colaboradores. Afinal, o empregador está oferecendo para seu colaborador tranquilidade, saúde e paz em saber que se precisar, ele e sua família terá acesso a um serviço de qualidade.

Retenção de talentos

Hoje achar bons colaboradores, engajados e comprometidos com a empresa é difícil. Isso aliado a rotatividade, que sempre traz mais custos para a empresa, é um pesadelo para a gestão. Oferecer um plano de saúde, ajuda a reter talentos, além de engajar os colaboradores com a empresa.

Dedução de impostos

É possível para empresa que oferece um plano de saúde empresarial aos seus colaboradores, aliviar a carga tributária anual através de uma dedução do imposto de renda em cima dos valores gastos com o plano.

Entenda a carência no plano empresarial – Dica da corretora

A carência do plano de saúde empresaria possui diferenças em comparação aos planos individuais/familiares.

Para uma empresa com 30 participantes ou mais, do momento da assinatura do contrato até 30 dias, os beneficiários incluídos têm isenção de carência.

Para os funcionários novos, ou seja, incluídos após 30 dias da assinatura do contrato, a operadora poderá exigir o cumprimento dos prazos de carência e de cobertura parcial temporária.

Cada operadora tem liberdade para determinar os prazos de carências de cada plano desde que respeitem o limite máximo especificado pela ANS, que são:

SituaçãoTempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)24 Horas
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional300 dias
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**24 meses
Demais situações180 dias

Sobre a Coparticipação – Dica da corretora

Esse é outro ponto importante que afeta diretamente no valor do plano de saúde empresarial.

A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário apenas quando utilizar determinado procedimento (consulta, exame ou internação). Para o caso de internação a cobrança da coparticipação não pode ser feita de forma percentual.

Com a opção de coparticipação escolhida, a mensalidade do plano fica mais barata para empresa. Porém, vale destacar que existem alguns limites na cobrança da coparticipação, que são:

  • A coparticipação não pode ser no valor total do procedimento por parte do consumidor.
  • A coparticipação não pode ter um valor tão alto a ponto de impedir o acesso do beneficiário.
  • O valor não pode ultrapassar 40% do valor total do procedimento que o beneficiário utilizou.

Avaliação da Amil na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Amil está registrada sobre o número 32630-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:  

  • IDGA – Garantia de Acesso 
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação 
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde 
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado 

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral da Amil é: 0.8898

A Amil, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS. Você pode ver a avaliação completa no site da ANS clicando aqui. 

Avaliação da Amil no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia. 

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

A Amil possui no Reclame Aqui uma avaliação BOA com os seguintes números: 

  • 7151 reclamações efetuadas 
  • 7123 reclamações respondidas 
  • 99,6% de reclamações atendidas 
  • Índice de solução de 70,6% 

Para ver a análise completa do Reclame Aqui da operadoras Amil, clique aqui.