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É possível ser mei e empregado

É possível ser MEI e empregado pela CLT?

Desde que 19/12/2008 milhares de trabalhadores que prestavam serviços informais se formalizaram através Microempreendedor Individual – MEI. Porem até hoje muitas pessoas tem dúvidas e uma delas é se é possível ser Mei e empregado ao mesmo tempo.

Caso você tenha um trabalho formal com registro CLT e quer se registrar como Microempreendedor Individua – Mei para exercer alguma atividade extra, saiba que você tem sim o direito de se formalizar como Mei, porém, o benefício do seguro desemprego não será autorizado, porque a atividade de MEI é considerada como fonte de renda.

Tirando o fato que você perde o acesso ao seguro desemprego caso seja demitido todos os outros benefícios tanto do Mei quanto da CLT são mantidos sem nenhuma alteração. Com o Mei você será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL). Pagará apenas o valor fixo mensal de R$ 47,85 (comércio ou indústria), R$ 51,85 (prestação de serviços) ou R$ 52,85 (comércio e serviços), que será destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS.

Outros benefícios como auxílio maternidade, auxílio doença, aposentadoria por idade ou por invalidez e auxílio-reclusão são oferecidos tanto por estar contribuindo pelo MEI quanto pela CLT.


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