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Plano de Saúde Empresarial Amil

Plano de Saúde Empresarial Amil

O Plano de Saúde Empresarial Amil  conta com rede médica e hospitalar exclusiva e de qualidade. São 1.773 hospitais e 20.557 consultórios e clínicas credenciadas em todo o Brasil. Com mais de 40 anos de experiência possui 5,9 milhões de clientes, atendendo 24.727.625 consultas e 68.700.017 exames por ano.

Para te ajudar a conhecer melhor a Amil e todas as opções que essa operadora de plano de saúde oferece, criamos esse artigo e vamos abordar os seguintes tópicos:

Breve história da Amil

A origem da Amil foi a Casa de Saúde São José, que era uma clínica de porte pequeno, localizada em Duque de Caxias, na cidade de Fluminense. Foi conhecida na época de 1977 como a maior maternidade privada do Rio de Janeiro.

Com a compra das clínicas Somicol e Santa Rita houve um grande crescimento perante o mercado. Com esse crescimento foi necessário criar uma empresa para administrar todo esse grupo, foi que nasceu a Empresa de Serviços Hospitalares (Esho).

Foi em 1978 com os recursos adquiridos da Esho que a Amil Assistência Médica Internacional foi criada. E desde então, nesses últimos 40 anos a Amil é referência ganhando prêmios e promovendo saúde em todo o Brasil.

Prêmios recebidos pela Amil

Amil - Melhor atendimento ao cliente entre as operadoras de saúde privada.Melhor atendimento ao cliente entre as operadoras de saúde privada.

Ranking “Exame/IBRC de Atendimento ao Cliente 2016” Revista Exame/IBRC

Amil - Marca mais valiosa entre as operadoras de saúde privada.

Marca mais valiosa entre as operadoras de saúde privada.

Ranking “As Marcas Mais Valiosas do Brasil em 2017” Isto É Dinheiro

Amil - Empresa mais inovadora entre as operadoras de saúde privadaEmpresa mais inovadora entre as operadoras de saúde privada.

Ranking “Prêmio Valor Inovação Brasil” Jornal Valor Econômico

Plano de Saúde Empresarial Amil

Plano de Saúde Empresarial Amil

plano de saúde empresarial da Amil está disponível para empresas com no mínimo 02 vidas. Possui ampla rede credenciada e disponibiliza opções, com ou sem coparticipação e planos com apartamento ou enfermaria.

O plano de saúde empresarial da Amil é destaque e conta com uma das redes credenciadas mais completa do mercado. São mais de 1.818 hospitais e 21.241 consultórios e clínicas em todo o Brasil.

Diferenciais do plano empresarial da Amil

Pensando sempre em inovar e ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável a Amil criou uma estrutura de atendimento que oferece diferenciais de alto padrão. 

Amil Resgate Saúde 

  • Completo sistema de transporte inter-hospitalar, certificado pela Joint Commission International; 
  • Ambulâncias, helicópteros e jato aparelhados com a mais avançada tecnologia médica; 
  • Profissionais treinados para realizar procedimentos de alta complexidade; 
  • Completa estrutura de atendimento no Centro de Emergências Médicas, em Alphaville, na região de Barueri (SP). 

Total Care 

  • Total estrutura para quem necessita de cuidados especiais.* 
  • Completo centro de prevenção, diagnóstico e tratamento. 
  • Equipe médica multidisciplinar. 

*Verifique no seu estado a disponibilidade do serviço, além das especialidades e condições para atendimento. 

Amil Assistência Multiviagem 

  • Aditivo opcional que oferece cobertura para viagens internacionais. 
  • Garante assistência médica e farmacêutica, remoção inter-hospitalar, repatriamento médico e auxílio financeiro em caso de extravio de bagagem, entre outras coberturas. 

UCP – Unidade de Correção Postural  

  • Um moderno centro de diagnóstico, tratamento e prevenção das patologias posturais. 
  • A metodologia da UCP tem conseguido reverter quadros clínicos graves, evitando até a realização de cirurgias. 

GPAR – Gestão de Pacientes de alto Risco 

O sistema GPAR identifica e classifica os indivíduos que possuem alto risco de desenvolvimento de doenças crônicas. Isso nos permite monitorar nossos pacientes, realizando um acompanhamento constante e altamente eficaz.

Benefícios do plano de saúde empresarial para sua empresa

Com o plano de saúde empresarial, quem sai ganhando não são apenas os colaboradores. As empresas que ofertam esse benefício para seu quadro de funcionários também saem ganhando. Confira alguns dos benefícios para as empresas:

Produtividade dos colaboradores

Para empresa, o primeiro benefício em oferecer um plano de saúde empresarial, está relacionado a produtividade dos colaboradores. Afinal, o empregador está oferecendo para seu colaborador tranquilidade, saúde e paz em saber que se precisar, ele e sua família terá acesso a um serviço de qualidade.

Retenção de talentos

Hoje achar bons colaboradores, engajados e comprometidos com a empresa é difícil. Isso aliado a rotatividade, que sempre traz mais custos para a empresa, é um pesadelo para a gestão. Oferecer um plano de saúde, ajuda a reter talentos, além de engajar os colaboradores com a empresa.

Dedução de impostos

É possível para empresa que oferece um plano de saúde empresarial aos seus colaboradores, aliviar a carga tributária anual através de uma dedução do imposto de renda em cima dos valores gastos com o plano.

Entenda a carência no plano empresarial – Dica da corretora

A carência do plano de saúde empresaria possui diferenças em comparação aos planos individuais/familiares.

Para uma empresa com 30 participantes ou mais, do momento da assinatura do contrato até 30 dias, os beneficiários incluídos têm isenção de carência.

Para os funcionários novos, ou seja, incluídos após 30 dias da assinatura do contrato, a operadora poderá exigir o cumprimento dos prazos de carência e de cobertura parcial temporária.

Cada operadora tem liberdade para determinar os prazos de carências de cada plano desde que respeitem o limite máximo especificado pela ANS, que são:

SituaçãoTempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)24 Horas
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional300 dias
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**24 meses
Demais situações180 dias

Sobre a Coparticipação – Dica da corretora

Esse é outro ponto importante que afeta diretamente no valor do plano de saúde empresarial.

A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário apenas quando utilizar determinado procedimento (consulta, exame ou internação). Para o caso de internação a cobrança da coparticipação não pode ser feita de forma percentual.

Com a opção de coparticipação escolhida, a mensalidade do plano fica mais barata para empresa. Porém, vale destacar que existem alguns limites na cobrança da coparticipação, que são:

  • A coparticipação não pode ser no valor total do procedimento por parte do consumidor.
  • A coparticipação não pode ter um valor tão alto a ponto de impedir o acesso do beneficiário.
  • O valor não pode ultrapassar 40% do valor total do procedimento que o beneficiário utilizou.

Avaliação da Amil na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Amil está registrada sobre o número 32630-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:  

  • IDGA – Garantia de Acesso 
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação 
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde 
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado 

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral da Amil é: 0.8898

A Amil, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS. Você pode ver a avaliação completa no site da ANS clicando aqui. 

Avaliação da Amil no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia. 

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

A Amil possui no Reclame Aqui uma avaliação BOA com os seguintes números: 

  • 7151 reclamações efetuadas 
  • 7123 reclamações respondidas 
  • 99,6% de reclamações atendidas 
  • Índice de solução de 70,6% 

Para ver a análise completa do Reclame Aqui da operadoras Amil, clique aqui.

Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial

O Plano de Saúde Empresarial é item obrigatório em todas empresas. Todo o ramo empresarial já entende a importância de cuidar da saúde dos seus colaboradores. Contratar um plano de saúde empresarial impacta não só na qualidade de vida, mas também na produtividade e motivação dos colaboradores.

A importância do plano de saúde na vida do brasileiro é explicada pela preocupação com a saúde própria, de seus familiares e a ineficiência do SUS (Sistema Único de Saúde). O SUS não atende as necessidades dos brasileiros. Faltam médicos, faltam leitos e ainda existe uma longa espera para marcar consultas. De acordo com a pesquisa realizada pela CNI (Confederação Nacional da Indústria), o SUS foi avaliado como “de pior qualidade” obtendo 20 pontos de um índice que vai de 0 a 100. Devido a precariedade do SUS, os planos de saúde foram escolhidos como o terceiro maior desejo dos brasileiros pelo Ibope Inteligência.

O terceiro maior desejo dos brasileiros é o plano de saúde. Ainda assim, de acordo com pesquisa feita pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) e pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), 69,7% dos brasileiros não possuem um plano de saúde, seja individual ou empresarial. Agora você sócio ou proprietário de uma empresa, imagine a importância para seu colaborador ter um plano de saúde empresarial.

Valorização seria a palavra correta para descrever o sentimento que um colaborador tem ao ter o benefício do plano de saúde. Essa preocupação da empresa em oferecer acesso a saúde de qualidade para seus colaboradores, melhora a relação no dia a dia entre as partes. O convívio terá mais harmonia e os colaboradores terão mais engajamento com a empresa.

Benefícios do plano de saúde empresarial para sua empresa

Com o plano de saúde empresarial, quem sai ganhando não são apenas os colaboradores. As empresas que ofertam esse benefício para seu quadro de funcionários também saem ganhando. Confira alguns dos benefícios para as empresas:

Produtividade dos Colaboradores

Para empresa, o primeiro benefício em oferecer um plano de saúde empresarial, está relacionado a produtividade dos colaboradores. Afinal, o empregador está oferecendo para seu colaborador tranquilidade, saúde e paz em saber que se precisar, ele e sua família terá acesso a um serviço de qualidade.

Retenção de Talentos

Hoje achar bons colaboradores, engajados e comprometidos com a empresa é difícil. Isso aliado a rotatividade, que sempre traz mais custos para a empresa, é um pesadelo para a gestão. Oferecer um plano de saúde, ajuda a reter talentos, além de engajar os colaboradores com a empresa.

Dedução de Impostos

É possível para empresa que oferece um plano de saúde empresarial aos seus colaboradores, aliviar a carga tributária anual através de uma dedução do imposto de renda em cima dos valores gastos com o plano.

Agora que falamos dos benefícios tanto para os colaboradores como para a empresa, vamos falar sobre a contratação e as peculiaridades do plano de saúde empresarial. Vamos passar por pontos importantes para você entender melhor como funciona essa contratação.

Quem pode fazer parte do Plano de Saúde Empresarial

A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) estipula que para fazer parte de um plano de saúde empresarial, é necessário que a pessoa tenha vínculo empregatício. Ainda podem fazer parte os demitidos, os aposentados, os sócios, os administradores, os trabalhadores temporários, os menores aprendizes e os estagiários.

Demitidos e aposentados, esses merecem uma explicação melhor. O aposentado ou demitido tem direito a manter o plano de saúde empresarial, apenas se contribuiu mensalmente para o pagamento do mesmo. Sendo assim é de direito do aposentado ou demitido, manter o plano de saúde desde que assuma o pagamento das mensalidades.

Outra dúvida comum, é se os familiares dos beneficiários também têm direito ao benefício. Nesse caso, devemos lembrar que um plano de saúde empresarial possui um contrato mais aberto para modificações. Cabe a empresa determinar junto a administradora de benefício se o plano de saúde será estendido para os familiares dos beneficiários. Uma vez determinado em contrato, o benefício poderá ser estendido para familiares de até o terceiro grau de parentesco consanguíneo e até o segundo grau de parentesco por afinidade, ou sejam cônjuges ou companheiros (as).

Carência no Plano de Saúde Empresarial

A carência no plano de saúde empresarial é um tema importante, isso porque ela possui diferenças em comparação aos planos individuais/familiares.

Para uma empresa com 30 participantes ou mais, do momento da assinatura do contrato até 30 dias, os beneficiários incluídos têm isenção de carência.

Para os funcionários novos, ou seja, incluídos após 30 dias da assinatura do contrato, a operadora poderá exigir o cumprimento dos prazos de carência e de cobertura parcial temporária.

Cada operadora tem liberdade para determinar os prazos de carências de cada plano desde que respeitem o limite máximo especificado pela ANS, que são:

24 horas

SituaçãoTempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional300 dias
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**24 meses
Demais situações180 dias

Coparticipação no Plano de Saúde Empresarial

Esse é outro ponto importante que afeta diretamente no valor do plano de saúde empresarial.

A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário apenas quando utilizar determinado procedimento (consulta, exame ou internação). Para o caso de internação a cobrança da coparticipação não pode ser feita de forma percentual.

Com a opção de coparticipação escolhida, a mensalidade do plano fica mais barata para empresa. Porém, vale destacar que existem alguns limites na cobrança da coparticipação, que são:

  • A coparticipação não pode ser no valor total do procedimento por parte do consumidor.
  • A coparticipação não pode ter um valor tão alto a ponto de impedir o acesso do beneficiário.
  • O valor não pode ultrapassar 40% do valor total do procedimento que o beneficiário utilizou.

Sobre a Cobertura do Plano de Saúde Empresarial

A cobertura afeta diretamente tanto o valor quanto o acesso ao plano de saúde empresarial. Definida por um conjunto de direitos que o beneficiário terá, a cobertura possui diversas combinações, compostas das seguintes opções:

  • Tratamentos
  • Serviços
  • Procedimento médicos, hospitalares e ou odontológicos
  • Acomodações
  • Rede referenciada
  • Grau de reembolso
  • Tipos de atendimento
  • Entre outros

Plano Ambulatorial

O plano ambulatorial cobre apenas atendimentos em consultórios ou ambulatórios, definidos no Rol de Procedimentos Médicos da ANS e exames.

Coberturas

  • Consultas médicas em número ilimitado, realizadas em ambulatório ou consultório, em todas as especialidades médicas.
  • Consultas obstétricas para pré-natal, em número ilimitado.
  • Serviços de apoio diagnóstico e tratamentos realizados em ambulatório ou consultório.
  • Procedimentos ambulatoriais, inclusive cirurgias, mesmo quando realizadas em ambulatórios de hospital, desde que não caracterizem internação.
  • Procedimentos ambulatoriais que necessitem de anestesia local, sedação ou bloqueio, quando realizados em ambulatório.
  • Procedimentos considerados especiais, como por exemplo:
    • Hemodiálise e diálise peritoneal;
    • Quimioterapia ambulatorial;
    • Radioterapia (megavoltagem, cobaltoterapia, cesioterapia, eletroterapia, etc.);
    • Hemoterapia ambulatorial; e
    • Cirurgias oftalmológicas ambulatoriais.

Exclusões

  • Internação hospitalar e procedimentos que, embora não necessitem da internação, precisam de apoio de estrutura hospitalar por período superior a 12 horas ou de serviços como recuperação pós-anestésica, UTI, CTI e similares.
  • Procedimentos diagnósticos e terapêuticos em hemodinâmica.
  • Procedimentos que exijam anestesia, salvo aqueles que podem ser realizados em ambulatório, com anestesia local, sedação ou bloqueio.
  • Tratamentos e exames que demandem internação, como quimioterapia intratecal; radiomoldagens, radioimplantes e braquiterapia; nutrição enteral e parenteral; embolizações e radiologia intervencionista.

Plano hospitalar

O plano hospitalar possui uma boa cobertura para casos de emergência como internação. Sem cobertura ambulatorial, ou seja, não possui a opção de marcar consultas ambulatoriais e cobre apenas os atendimentos realizados durante uma internação hospitalar.

Coberturas

  • Internações em unidades hospitalares, inclusive em UTI / CTI, sem limitação de prazo, valor máximo e quantidade;
  • Honorários médicos, serviços gerais de enfermagem e alimentação;
  • Exames de diagnóstico e de controle da evolução da doença;
  • Fornecimento de medicamentos, anestésicos, gases medicinais, transfusões, sessões de quimioterapia e radioterapia realizadas durante o período de internação;
  • Toda e qualquer taxa, incluindo os materiais utilizados;
  • Remoção do paciente, quando comprovadamente necessário, dentro dos limites da cobertura geográfica previstos em contrato;
  • Despesas do acompanhante para pacientes menores de 18 anos;
  • Cirurgias, mesmo aquelas passíveis de realização em consultório, quando, por imperativo clínico, necessitem ser realizadas durante a internação hospitalar, como as cirurgias odontológicas buco-maxilo-facial; e
  • Procedimentos considerados especiais, cuja necessidade esteja relacionada à continuidade da assistência prestada em regime de internação hospitalar, como por exemplo:
    • Hemodiálise e diálise peritoneal;
    • Quimioterapia;
    • Radioterapia, incluindo radiomoldagem, radioimplante e braquiterapia;
    • Hemoterapia;
    • Nutrição parenteral e enteral;
    • Procedimentos diagnósticos e terapêuticos em hemodinâmica;
    • Embolizações e radiologia intervencionista;
    • Exames pré-anestésicos e pré-cirúrgicos;
    • Fisioterapia;
    • Cirurgia plástica reconstrutiva de mama para tratamento de mutilação decorrente de câncer; e
    • Acompanhamento clínico no pós-operatório imediato e tardio dos pacientes submetidos a transplante de rim e de córnea, exceto medicação de manutenção.

Exclusões

  • Tratamento em clínicas de emagrecimento (exceto para obesidade mórbida).
  • Tratamento em clínicas de repouso, estâncias hidrominerais, clínicas para acolhimento de idosos e internações que não necessitem de cuidados médicos em ambiente hospitalar.
  • Transplantes, à exceção de córnea e de rim e de alguns transplantes autólogos previstos no rol da ANS.
  • Consultas ambulatoriais e domiciliares.
  • Atendimento pré-natal e parto.
  • Tratamentos e procedimentos ambulatoriais.

Plano hospitalar com obstetrícia

Esse plano é um complemento do plano hospitalar sendo adicionado os procedimentos relativos ao pré-natal e à assistência ao parto.

Coberturas

Aquelas previstas na legislação e no Rol de Procedimentos Médicos para o segmento hospitalar, além das seguintes coberturas:

  • Procedimentos relativos ao pré-natal, inclusive consultas obstétricas de pré-natal, bem como exames relacionados, ainda que realizados em ambiente ambulatorial;
  • Partos;
  • Coberturas e benefícios para o recém-nascido:
    • Atendimento ao recém-nascido, filho natural ou adotivo do beneficiário ou de seu dependente, durante os primeiros 30 dias após o parto; e
    • Inscrição assegurada do recém-nascido no plano, como dependente, isenta do cumprimento de carência, desde que seja realizada no prazo máximo de 30 dias do nascimento.

Exclusões

  • Tratamento em clínicas de emagrecimento (exceto para obesidade mórbida).
  • Tratamentos em clínicas de repouso, estâncias hidrominerais, clínicas para acolhimento de idosos, internações que não necessitam de cuidados médicos em ambiente hospitalar.
  • Transplantes, à exceção de córnea e rim e de alguns transplantes autólogos previstos no rol da ANS.
  • Consultas ambulatoriais e domiciliares.
  • Tratamentos e procedimentos ambulatoriais.

Plano referência

O plano referência incluí cobertura ambulatorial, hospitalar e obstétrica. É a modalidade de cobertura mais completa e utilizada. Não faz limitação para os atendimento de urgência e emergência após 24h da contratação.

É a melhor opção a se oferecer em um plano de saúde e é obrigatório por lei que as operadoras especializadas ofereçam esse plano aos consumidores.

Cobertura

  • Consultas médicas;
  • Exames;
  • Partos ;
  • Tratamentos (inclusive para doenças como câncer e AIDS);
  • Cirurgias e alguns transplantes (desde que previstos no rol da ANS);

Obs: Não devem ser confundidas as carências com a cobertura parcial temporária, aplicável nos casos de doenças preexistentes (aquelas de que o consumidor tem ciência de ser portador no momento da assinatura do contrato), a qual pode ser imposta em qualquer plano, inclusive no plano referência.

O que levar em conta na hora de contratar um plano de saúde empresarial

De maneira geral é claro que o valor da mensalidade é um dos primeiros itens que prestamos atenção na hora de contratar qualquer produtos. Dito isso, ao contratar um plano de saúde apenas pelo valor mais barato pode trazer alguns problemas. Não desconsidere a rede própria, credenciada ou referenciada e a avaliação que a operadora tem no site da ANS.

Antes de contratar um plano de saúde, considere os seguintes itens:

  • O Valor de cada uma das segmentações da cobertura. Plano referência, ambulatorial, hospitalar, hospitalar com obstetrícia e combinações;
  • Se o plano terá ou não Coparticipação;
  • A abrangência geográfica;
  • Atendimento da operadora, principalmente no que se refere a liberação de guias, reembolso, pagamentos em atraso, etc.
  • Rede Credenciada e Referenciada;
  • Reajustes contratuais;
Plano de Saúde Empresarial NotreDame

Plano de Saúde Empresarial NotreDame

O Plano de Saúde Empresarial NotreDame possui planos a partir de 02 vidas com ou sem coparticipação. Um dos grandes diferenciais da NotreDame é uma rede hospitalar própria de altíssima qualidade com centros clínicos, hospitais, prontos-socorros, maternidades e clínicas odontológicas.

Com mias de 3,4 milhões de beneficiários a NotreDame é pioneiro em Medicina Preventiva e tem como o principal conceito promover um atendimento baseado no melhor acolhimento na segurança dos pacientes.

Nesses quase 52 anos no Brasil tendo como missão tornar saúde de qualidade acessível a gerações de Brasileiros, o Grupo NotreDame Intermédica possui números expressivos que comprovam toda sua qualidade como operadora de Plano de Saúde.

  • Mais de 3,4 milhões de beneficiários
  • 70 Centros Clínicos
  • 10 Centros Clínicos exclusivamente de Medicina Preventiva
  • 20 prontos-socorros
  • 17 hospitais
  • Filiais em: Campinas, Jundiaí, Rio de Janeiro, Santos e Sorocaba
  • 16 mil Colaboradores

Plano de Saúde Empresarial NotreDame: Diferenciais

Gestão integral da saúde

Com a preocupação de fornecer o Gestão Integra da Saúde para seus beneficiários a Notredame desenvolveu um diversidade de produtos de alta qualidade em saúde e odontologia.

Medicina Preventiva

Prevenção é o melhor tratamento. A Notredame Intermédica entende isso melhor que qualquer outra operadora e por isso investiu pesado em iniciativas de promoção da saúde. São oficinas, palestras, cursos e grupos terapêuticos, bem como campanhas de prevenção e ações voltadas a gestantes, idosos e pacientes com doenças crônicas.

Solidez e tradição

São 50 anos de atuação no Brasil investindo na qualidade de seus serviços e na expansão de sua Rede Própria de Centros Clínicos e Hospitais. A Notredame Intermédica foi eleita entre as três melhores operadoras do país.

Rede Própria diferenciada

Grande destaque da Notredame Intermédica é a Rede Própria de extrema qualidade: são 17 hospitais, 20 prontos-socorros, 70 centros clínicos e 10 unidades exclusivas de Medicina Preventiva.

Avaliação do Plano de Saúde Notredame Intermédica na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A Notredame Intermédica está registrada sobre o número de registro 359017. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Notredame Intermédica é: 0.7581

Plano de Saúde Notredame Intermédica no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Notredame Intermédica possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 5127 reclamações efetuadas
  • 4333 reclamações respondidas
  • 84,5% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 82,6%

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Saúde Empresarial Allianz

Plano de Saúde Empresarial Allianz

O Plano de Saúde Empresarial Allianz possui planos a partir de 05 vidas sendo, no mínimo, 2 titulares sem vínculo familiar.  Com mais de 1.300.000 clientes atendidos e 51 filiais a Allianz possui qualidade e abrangência dos serviços prestados como diferenciais.

Benefícios de oferecer o Plano de Saúde Empresarial Allianz

Oferecer um plano de saúde empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores. 

  • Aumento de Produtividade; 
  • Diminuição de Absenteísmo; 
  • Retenção de Talentos; 
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador; 
  • Melhor custo-benefício para o colaborador; 
  • Acesso a Saúde Ocupacional; 
  • Atendimento de Qualidade para toda família. 

Plano de Saúde Empresarial Allianz: Sobre a Allianz

A história da Allianz no Brasil é antiga, começa em 1904 com a Brasil Companhia de Seguros Gerais. Essa história começa lá atrás, com a Brasil Companhia de Seguros Gerais em 1904. Foi só em 1997 que a a AGF se fundiu globalmente com o Grupo Allianz e a empresa no Brasil passou a assinar como AGF Seguros – Allianz Group nome que se manteve até 2007, quando no ano seguinte virou definitivamente Allianz Seguros.

Números da Allianz

Com toda tradição da Allianz no Brasil, seus números apensa confirma a qualidade desse plano, são:

  • Mais de 1.400 colaboradores;
  • 51 filiais;
  • 1.300.000 clientes atendidos;
  • 27 representações;
  • 40 produtos.

Plano de Saúde Empresarial Allianz – Plano PME

São diversos planos para sua empresa com diferentes padrões de acomodação, abrangência geográfica e limites de reembolso para livre escolha.

  • De 5 até 49 vidas sendo, no mínimo, 2 titulares sem vínculo familiar;
  • Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • Central de atendimento exclusiva para corretores e RHs Saúde PME;
  • Ampla rede referenciada com hospitais e laboratórios de ponta nas principais regiões do país;
  • Análise de sinistralidade em grupo para toda a carteira PME;
  • Possibilidade de portabilidade de carências para empresas até 29 vidas (mediante análise e sob os critérios da Seguradora).

Plano de Saúde Empresarial Allianz – Plano Empresarial

Plano focado em grandes empresas com abrangência nacional. O Plano possui diferentes níveis de reembolso e a possibilidade de contratação da cobertura de remissão por morte.

  • A partir de 50 vidas;
  • Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • Ampla rede com hospitais e laboratórios de ponta nas principais regiões do país;
  • Múltiplos de reembolso diferenciados de acordo com a necessidade do cliente;
  • Movimentações online (inclusões, alterações de dados cadastrais, etc.).

Avaliação da ANS da Allianz

A Allianz está registrada sobre o número de registro 00051-5. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Allianzé: 0.7652

Entenda mais sobre o Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial é um tipo de plano coletivo que tem como função prestar assistência médica e hospitalar aos colaboradores da empresa contratante. Os Planos coletivos podem ser contratados por pessoas jurídicas, conselhos, sindicatos e associações profissionais.

O Plano de saúde Empresarial possui regras mais flexíveis, o que significa que o no momento da contratação a empresa juntamente com a operadora de plano de saúde poderão definir alguns parâmetros do contrato. É importante ficar atento nos seguintes tópicos:

  • Se a contratação será com ou sem coparticipação; 
  • Se o benefício será estendido a familiares do colaborador; 
  • Acomodações do plano: enfermaria ou apartamento; 
  • As carências do plano; 
  • Reajustes de preços (Acompanhados pela ANS). 

Coparticipação 

Em um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação o beneficiário do plano pagará uma taxa toda vez que passar por uma consulta ou efetuar um exame. Essa taxa é definida em contrato junto com a operador de plano de saúde, e pode ser fixa, ex: R$ 15,00 por consulta, ou variável, ex: 15% do valor previsto na tabela da prestadora. 

A mensalidade de um Plano de Saúde Empresarial com Coparticipação é mais conta do que um plano sem coparticipação.  

Entenda as Carências 

A Carência é um período de espera imposto pela operadora de plano de saúde para os beneficiários utilizarem os serviços do plano contratado. 

Para o plano de saúde empresarial, as regras são diferentes de um plano individual. Se o número de participantes do plano for igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). 

Já no caso de um beneficiário ingressar ao plano após os 30 dias ou caso o plano tenha menos de 30 participantes, a operadora de plano de saúde poderá exigir o cumprimento do prazos de carências, respeitando os limites estabelecidos pela Agencia Nacional de Saúde (ANS) que são:  

Situação  Tempo a ser aguardado após a contratação do plano de saúde*  
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis)  24 horas   
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional  300 dias  
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir)**  24 meses  
Demais situações  180 dias  

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contat conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora

Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora

O Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora possui planos a partir de 03 vidas com hospitais, clínicas e profissionais em todo o Brasil, além de canais de atendimento online 24h por dia. O Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora é um Seguro Saúde, por isso possui reembolso para todos os procedimentos previstos no Rol de Procedimentos da ANS.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Sobre a Caixa Seguradora

Fruto da fusão entre a CNP Assurances e a Caixa Econômica Federal a Caixa Segurador leva seus produtos a casa de cada vez mais brasileiros. A CNP, é especialista em seguros há mais de 150 anos, é líder no mercado francês e ocupa o quarto lugar em seguros de vida na Europa.

Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora: Benefícios da Caixa Seguradora

A Caixa Seguradora oferece o plano de saúde empresarial com seis opções de pacotes de serviços, cada opção conta com diversos benefícios para diferentes necessidades, conheça alguns dos benefícios oferecidos:

  • Reembolso para despesas médicas nacionais, de acordo com o contrato.
  • Reembolso para internação na acomodação apartamento de acordo com o contrato.
  • Transplantes de coração, pâncreas, fígado e pulmão.
  • Em caso de falecimento do titular a Caixa Segurada garante continuidade do plano de saúde empresarial para os dependentes.
  • Ampla rede credenciada
  • Assistência para viagens nacionais e internacionais.

Plano de Saúde Empresarial Caixa Seguradora

Os Planos de Saúde Empresarial da Caixa Seguradora se dividem em quatro categorias:

  • Microempreendedor Individual;
  • Micro e Pequena Empresa;
  • Médias e Grandes Empresas;
  • Construção Civil.

Cada categoria de plano de saúde empresarial da Caixa Seguradora oferece serviços personalizados de acordo com as necessidades especificas da categoria. Categorizando dessa forma a Caixa Seguradora consegue disponibilizar um plano de saúde que atende perfeitamente as necessidades do empresário, dos funcionários e dos dependentes.

Avaliação da ANS da Caixa Seguradora

A Caixa Seguradora está registrada sobre o número de registro 418072. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Caixa Seguradora é: 0,7304

Plano de Saúde Caixa Seguradora no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Caixa Seguradora possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 1182 reclamações efetuadas
  • 1123 reclamações respondidas
  • 99,7% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 95%

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Saúde Empresarial Omint

Plano de Saúde Empresarial Omint

O Plano de Saúde Empresarial Omint oferece acesso imediato aos melhores médicos, dentistas, hospitais e centros de diagnóstico do Brasil. Possui Reembolso de consultas e exames simples em até 1 dia útil e, em até 5 dias úteis, os procedimentos hospitalares ou despesas no exterior. É um plano de saúde premium para empresas quer ter engajamento, atração e retenção de talentos.

Comprovadamente hoje os benefícios ligados à saúde são essenciais para empresas que valorizam cada vez mais o capital humano, adotando políticas de benefícios que conquistem o engajamento e criem um bom clima organizacional.  Para o colaborador, ter um bom planos de saúde é uma conquista valorizada e pesa na hora de escolher entre permanecer na sua empresa ou ir para novas oportunidades no mercado.  Por isso, empresa que valoriza os colaboradores tem Omint como fator essencial no pacote de benefícios.

Plano de Saúde Empresarial Omint – Sobre a Gestão do Benefício

O gestor de Recursos Humanos possui uma linha direta com a Omint. Dessa forma você terá um gestor da Omint disponível para te dar odo o apoio para fazer a gestão do benefício de seus colaboradores:

  • consultoria em assuntos estratégicos;
  • desenvolvimento de estratégias com foco em melhora da qualidade de vida, prevenção, monitoramento de doentes crônicos e utilização consciente;
  • esclarecimentos sobre contrato e coberturas;
  • identificação de tendências de utilização;
  • plantões presenciais;
  • relatórios gerenciais com análise e sugestões para melhora de performance do contrato.

Ferramentas On-Line

Para facilitar cada vez mais a vida do gestor de recursos humanos e dos colaboradores a Omint disponibiliza o Omint Express, que é uma área exclusiva com os seguintes serviços:

Solicitações

  • ingresso e exclusão de titulares e dependentes;
  • movimentação cadastral;
  • 2ª via de credencial.

Consultas

  • rede credenciada;
  • reembolso;
  • boleto, fatura e informe de pagamentos;
  • relação de funcionários

Plano de Saúde Empresarial Omint – Doutor em Casa

Um grande diferencial da Omint é o programa Doutro em Casa. Os colaboradores segurados pela Omint contam com uma equipe de médicos exclusivos, de diversas especialidades, inclusive pediatras, à disposição por telefone, 7 dias por semana, 24 horas por dia, para orientar e eventualmente podendo levar a uma consulta domiciliar.

  • Orientação médica por telefone;
  • Consulta em casa;
  • Laboratório em domicílio;
  • Pediatras para Orientação e consulta domiciliar.

Sobre o Reembolso do Plano de Saúde Empresarial Omint

Além da melhor rede credenciada do país o associado pode escolher o profissional e instituições de sua confiança. Através do Reembolso você receberá um crédito na sua conta bancária referente as despesas médicas, hospitalares ou odontológicas com o menor prazo do mercado. Nos planos Omint Premium, Omint Access e Omint Corporate, os prazos para reembolso são:

  • Em até 1 dia útil: consultas médicas, fisioterapia, fonoaudiologia e exames em geral.
  • Em até 7 dias: honorários clínicos e cirúrgicos, despesas realizadas no exterior e odontologia (este último exclusivamente para associados dos Planos Estilo e Saúde Integral).

Plano de Saúde Empresarial Omint: Outros Benefícios

  • Cobertura de Vacinas
    Os associados podem contar com a cobertura de todas as vacinas constantes do calendário oficial, adotado pelo Ministério da Saúde, além de quaisquer outras que apareçam em caráter excepcional, desde que indicadas pela Secretaria Municipal de Saúde
  • Ampla cobertura de transplante
    Além dos transplantes de rim e de córnea, obrigatórios por lei, a Omint oferece cobertura para transplantes de fígado, pâncreas, medula óssea, coração e pulmão, incluindo até mesmo as despesas com doadores vivos, conforme limites contratuais.
  • Diversas terapias sem limite de sessões
    Acupuntura, escleroterapia de varizes, fonoaudiologia, RPG – Reeducação Postural Global.
  • Cirurgia de miopia e hipermetropia sem limite de grau
    A Omint oferece cobertura para cirurgia de miopia sem limitação de grau.
  • Inclusão de filhos
    Sem limite de idade (conforme o plano contratado).

Avaliação do Plano de Saúde Empresarial Omint na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Omint está registrada sobre o número 35966-1. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Omint é: 0.7602

O Plano de Saúde Omint, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros

Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros oferece planos com rede referenciada exclusiva e rede de atendimento de alta qualidade. Garante a tranquilidade no reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de livre escolha não referenciados.

O Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros acredita que as empresas tem um papel importante no promoção de qualidade de vida e bem-estar de seus colaboradores oferecendo benefícios essenciais, como o Seguro Saúde.

Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros: Sobre a Sompo Seguros

Para entender a dimensão da qualidade e tradição da Sompo Seguros, é necessário saber que ela é uma empresa do Grupo Sompo Holdings. Há mais de 128 anos atuando no mercado de seguros foi fundado no Japão e hoje é um do maiores grupos seguradores do mundo. Presente em 32 países, o Grupo Sompo Holdings reúne 50 mil colaboradores empenhados em garantir que os mais de 20 milhões de clientes estejam sempre bem.

Fruto de uma operação de integração entre Marítima Seguros, companhia fundada em Santos em 1943, e da Yasyda Seguros, que está no Brasil desde 12959, nasceu a Sompo. A junção perfeita do conhecimento de uma empresa local e a experiência de uma empresa global.

Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros: Vantagens e Benefícios

São mais de 145 anos de experiência o que garantem aperfeiçoamento e oferta de vantagens e benefícios exclusivos do segurado Sompo Seguros, confira;

  • Rede Referenciada qualificada e exclusiva para cada tipo de plano.
  • Rede de atendimento exclusiva para procedimentos de alta complexidade.
  • Livre escolha de médicos, laboratórios e hospitais mesmo não referenciados, basta apresentar o recibo das despesas médicas que reembolsaremos conforme limites do plano contratado.
  • Agilidade e flexibilidade no reembolso de despesas médicas e hospitalares.
  • Aconselhamento Médico Telefônico.
  • Emergência Médica Domiciliar.
  • Isenção total de carências para inclusões dentro do prazo.
  • Facilitadores para autorizações de exames, internações e tratamentos.
  • Central de Atendimento 24 horas.
  • Descontos nas farmácias Droga Raia e Drogasil.
  • Direito a remissão de pagamento pelo período de 02 (dois) anos para os dependentes cadastrados do segurado titular falecido.
  • Relatórios gerenciais para acompanhamento da utilização.
  • Coparticipação de acordo com o perfil e necessidade da empresa.
  • Extratos de atendimento dos segurados com descrição das utilizações.
  • Aceitação de segurados dependentes como: cônjuge ou companheiro(a), filhos menores de 21 anos de idade ou 24 anos quando universitário, e filhos adotivos com guarda definitiva.

Atendimento Pré – Hospitalar

  • Aconselhamento Médico Telefônico 24 horas:
    • Esclarecimentos de dúvidas e orientações sobre casos clínicos, medicamentos e exames;
    • Envio do recurso mais adequado para o atendimento médico no local.
  • Emergências Médicas Domiciliares 24 horas:
    • Ambulâncias U.T.I e/ou convencionais de última geração, com equipe altamente treinada;
    • Atendimento no próprio domicílio ou local de trabalho.
  • Transporte Aeroterrestre
    • Transporte médico especializado por meio de modernas aeronaves (helicópteros e/ou aviões) em todo o Brasil;
    • Ambulâncias U.T.I realizam o transporte médico no trajeto aeroporto/hospital de origem para o destino final;
    • Atendimento realizado por equipe devidamente treinada e especializada.

Seguro Viagem

Oferecemos cobertura para viagens nacionais a partir de 150 km do domicílio e viagens internacionais.

  • Despesas médicas, hospitalares e/ou odontológicas;
  • Regresso sanitário;
  • Traslado médico;
  • Traslado de corpo;
  • Retorno de acompanhante;
  • Regresso antecipado;
  • Acompanhamento de menores;
  • Despesas jurídicas em viagem/despesas com fiança e despesas legais em viagem;
  • Assistência em caso de furto, roubo ou extravio de documentos, etc.;
  • Localização de bagagem;
  • Transmissão de mensagens urgentes.

Coberturas Diferenciadas

AcupunturaSem Limite
*PsicoterapiaSem limite a partir do plano Estilo.
Psicomotricidade IndividualSem limite
*Terapia OcupacionalSem limite a partir do plano Estilo.
*Consulta/Sessão com nutricionistaSem limite a partir do plano Estilo.
*FonoaudiologiaSem limite a partir do plano Estilo.
*EscleroterapiaCobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*HidroterapiaCobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.
*RPGCobertura a partir do plano Clássico e sem limite de sessões a partir do plano Estilo.

* Os tratamentos serão cobertos sem limite de sessões, desde que realizados pela nossa Rede Referenciada. Por reembolso, serão analisados conforme DUT (Diretrizes de Utilização da ANS). Coberturas sujeitas a analise médica e condições previstas nas condições gerais.

Avaliação do Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Sompo Seguros está registrada sobre o número 000477. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Sompo Seguros é: 0.7162

O Plano de Saúde Corporativo Sompo Seguros, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Sompo Seguros no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Empresarial Sompo Seguros possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números nos últimos 12 messes:

  • 991 reclamações efetuadas;
  • 990 reclamações respondidas;
  • 99,9% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 69,2%.

Benefícios do Plano de Saúde Corporativo

Oferecer um Plano de Saúde Empresarial para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde só com um corretor 

É muito importante que você procure um corretor ou uma corretora de planos de saúde. Isso porque um profissional treinado poderá lhe oferecer a melhor opção dentro das suas necessidades. 

Um corretor tem conhecimento geral de leis, regras, redes credenciadas e das operadoras. No final de uma cotação esse conhecimento permite ao corretor oferecer um plano de saúde com melhor custo x benefícios. 

Plano de Saúde Empresarial Unimed CNU

Plano de Saúde Empresarial Unimed CNU

Plano de Saúde Empresarial Unimed CNU – Central Nacional Unimed agora com lançamento exclusivo no estado de São Paulo traz um plano de saúde empresarial repleto de benefícios. Com o Plano Pme entre 03 e 99 vidas e o Plano Empresarial a partir de 99 vidas a Central Nacional Unimed possui o produto certo e com flexibilidade de contratação para sua empresa.

O Plano de Saúde Empresarial Unimed CNU possui ampla rede credenciada, laboratórios e consultórios para a realização de consultas e exames com atendimento em todo o Brasil. Com a flexibilidade de contratação que a Unimed possibilita sua empresa poderá escolher entre os planos regional ou nacional.

A Unimed recebeu o Prêmio Marca Brasil 2016 em duas categorias: Melhor Plano de Saúde, na categoria Setor de Segurança e Saúde no Trabalho; e o prêmio especial Top Max Marca Brasil, entregue para as empresas que se mantiveram na liderança  por, no mínimo, oito anos. Os números não mentem e mostram que você, pode contar com a Unimed, confira:

  • 348 Cooperativas
  • 114 mil médicos cooperados
  • 2.719 hospitais credenciados
  • 113 hospitais próprios

Plano de Saúde Empresarial Unimed CNU – Carências

Abaixo você pode conferir as carências do Plano de Saúde Unimed CNU:

  • Urgência e Emergência na segmentação ambulatorial – 24 horas;
  • Consultas e exames básicos – 30 dias;
  • Exames especiais e internações – 180 dias;
  • Parto e termo – 300 dias.
  • Cobertura parcial temporária para eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados com doenças ou lesões pré-existentes – 24 meses.

Plano de Saúde Empresarial Unimed CNU – Tabela de Preço e Rede Credenciada

A Unimed CNU disponibiliza uma tabela com valores por faixa etárias, rede credenciada e todas as informações de seus planos.

Download Tabela

Sabemos que muitos termos podem ser desconhecidos ou complicados, entre em contato conosco, teremos prazer em te explicar todos os pontos em que houver dúvidas.

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde Empresarial

Oferecer um plano de saúde corporativo para os colaboradores de uma empresa, se tornou obrigatório para uma boa gestão, pois, agrega uma série de benefícios para a empresa e para seus colaboradores.

  • Aumento de Produtividade;
  • Diminuição de Absenteísmo;
  • Retenção de Talentos;
  • Atendimento Médico Facilitado para o colaborador;
  • Melhor custo-benefício para o colaborador;
  • Acesso a Saúde Ocupacional;
  • Atendimento de Qualidade para toda família.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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Plano de Saúde Empresarial Bradesco

Plano de Saúde Empresarial Bradesco

O Plano de Saúde Empresarial Bradesco possui planos a parir 03 vidas com opções para todos os tamanhos de empresas. Possui rede referenciada com milhares de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais.  Além de extensa rede referenciada o segurado ainda poderá poderá escolher seus próprios médicos e prestadores de serviços e através de reembolso receber o valor gasto em sua conta bancária.

Bradesco Saúde possui planos de saúde e planos odontológicos com uma ampla rede referenciada. Criada em 1984 hoje a Bradesco Saúde é líder de mercado no Brasil e na América Latina. Com mais de 4 milhões de segurados sendo que, destes, mais de 96% são beneficiários de planos coletivos.

Mais que um Plano de Saúde o Bradesco Saúde é um Seguro Saúde. Isso significa que, o segurado além de contar com uma rede referenciada com milhares de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais também poderá escolher seus próprios médicos e prestadores de serviços. Ao utilizar um prestador de serviço fora da rede referenciada a Bradesco Saúde efetuará o Reembolso das despesas médicas e hospitalares.

Plano de Saúde Empresarial Bradesco: Carências


Carências Top Compulsório“A”“B”“C”“D”“E1”“E2”
03 a 09 vidas24 horas15 dias90 dias300 dias180 dias180 dias
10 a 20 vidas24 horas15 dias0 hora300 dias0 hora180 dias
21 a 290 hora0 hora0 hora0 hora0 hora0 hora
30 a 990 hora0 hora0 hora0 hora0 hora0 hora

Carências Top Opcional“A”“B”“C”“D”“E1”“E2”
03 a 09 vidas24 horas15 dias90 dias300 dias180 dias180 dias
10 a 20 vidas24 horas15 dias0 hora300 dias0 hora180 dias
21 a 290 hora0 hora0 hora300 dias0 hora0 hora
30 a 990 hora0 hora0 hora0 hora0 hora0 hora

Sendo:

a) 24(vinte e quatro) horas, para os casos de urgência e emergência;
b) 15(quinze) dias, para consultas médicas e exames simples, relacionados nas alíneas ‘a’ até ‘g’ do subitem 3.2.2 da Cláusula de
Coberturas, das Condições Gerais;
c) 90(noventa) dias, para fisioterapia, exceto nos casos de acidente pessoal;
d) 300(trezentos) dias, para parto a termo;
e) 180(cento e oitenta) dias, para os demais casos, quais sejam:
e1) cirurgias em geral e internações clínicas, bem como exames complementares e terapias que necessitem de autorização prévia,
conforme disposto na Cláusula Mecanismos de Regulação, das Condições Gerais. Exceção será feita aos procedimentos previstos nas
alíneas ‘c’ e ‘e2’;
e2) hemodiálise e diálise peritoneal, radioterapia e quimioterapia, transplantes e implantes de qualquer natureza, cirurgias
neoplásicas malignas, cirurgias cardíacas, vasculares e neurológicas (inclusive hérnia de disco intervertebral)

Benefícios Exclusivos Bradesco Saúde

Existem diversos benefícios exclusivos na área de saúde da operadora de convênio Bradesco disponível para o plano de saúde empresarial, entre eles:

  • Até 50% de desconto em academias;
  • Até 10% de desconto na compra de bicicletas;
  • Até 20% de desconto em serviços de Spa;
  • Até 50% de desconto em pilates;
  • Até 20% de desconto em óticas;
  • Até 50% de desconto em locação de automóveis;
  • Até 60% de desconto em ingressos;
  • Até 50% de desconto em escolas de músicas;
  • Até 12% de desconto em pacotes de viajem nacional e internacional;
  • Condições especiais de pagamento em Paintball;
  • Entre outros serviços.

Avaliação do Plano de Saúde Bradesco na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde. A Bradesco Saúde está registrada sobre o número 005711. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde Bradesco é: 0,8820

O Plano de Saúde Empresarial Bradesco, possuiu uma ótima avaliação perante a ANS.

Plano de Saúde Bradesco no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde Bradesco possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 6245 reclamações efetuadas;
  • 6228 reclamações respondidas;
  • 99.7% de reclamações atendidas;
  • Índice de solução de 80.5%.

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


Faça uma Cotação sem Compromisso


Plano de Saúde Empresarial SulAmérica

Plano de Saúde Empresarial SulAmérica

O Plano de Saúde Empresarial SulAmérica é comercializado para grupos a partir de 03 vidas. Possui abrangência nacional com mais de 15 mil clínicas e consultórios, 2.900 centros diagnósticos, 1.400 hospitais e muito mais opções de atendimento. O Plano de Saúde Empresarial SulAmérica ainda conta com reembolso caso seu colaborador opte por utilizar profissionais fora da rede.

A SulAmérica foi criada em 1985 alcançou o patamar de maior grupo segurador independente do Brasil pautada em uma relação transparente, ética e comprometimento com a sustentabilidade. O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da sua empresa. Por isso, conte com SulAmérica Saúde na hora de oferecer assistência e proteção.

A SulAmérica possui uma das nelhores redes credenciadas do Brasil, confira abaixo alguns hospitais que se destacam:

  • Albert Einstein
  • Sírio Libanês
  • Fleury
  • São Luiz
  • Copa Dor
  • Oswaldo Cruz
  • Santa Catarina
  • Samaritano
  • Incor
  • Hosp. Coração
  • entre muitos outros

Dependendo do plano contratado por variar quais os hospitais que estarão disponíveis.

Plano de Saúde Empresarial SulAmérica: Coberturas

Modalidades de Contratação

  • Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia: cobertura para consultas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos;
  • Hospitalar com obstetrícia: internações hospitalares e partos. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal

Coberturas adicionais à Lei

Além dos diversos procedimentos cobertos por lei, seus colaboradores contam com as coberturas adicionais garantindo ainda mais tranquilidade. Confira:

  • Escleroterapia¹ (12 sessões ao ano): tratamento de vasinhos e microvarizes (varicoses).
  • Fonoaudiologia¹ (30 sessões ao ano): avaliação e terapias fonoaudiológicas.
  • Psicomotricidade¹ (30 sessões ao ano): tratamento indicado para pessoas com dificuldade ou atraso no desenvolvimento sensorial, motor, mental e psíquico.
  • Transplantes (além dos cobertos por lei – rim, córnea e medula óssea): coração, pâncreas, pâncreas-rim, pulmão e fígado, incluindo despesas assistenciais com doador vivo.

Coberturas adicionais exclusivas  do Plano Prestige

O Plano Prestige é um plano top de linha da SulAmérica nele os segurados possuem coberturas adicionais sem limite de sessões.

  • Check-up²: uma utilização por ano, exclusivo na rede para segurados titulares acima de 29 anos.
  • Cirurgia refrativa: sem limite de grau (cirurgias de miopia e hipermetropia com ou sem astigmatismo)
  • Consulta ao viajante3: médicos certificados, exclusivos da rede referenciada, realizam uma entrevista detalhada, analisam o roteiro da viagem e fazem todas as recomendações ao segurado, para que a viagem seja a mais tranquila possível.
  • Consulta médica domiciliar: exclusivo por reembolso
  • Fisioterapia domiciliar: exclusivo por reembolso
  • Vacinas³: do calendário oficial do Ministério da Saúde, exclusivo na rede

Plano de Saúde Empresarial SulAmérica: Descontos e Benefícios

Benefícios

Serviços prestados no Brasil e exterior

  • Remoção médica do segurado;
  • Retorno de acompanhantes;
  • Acompanhante em caso de hospitalização do segurado, por período superior a cinco dias;
  • Hospedagem do acompanhante por até cinco diárias;
  • Prolongamento da estada do segurado;
  • Remoção em caso de falecimento do segurado;
  • Retorno antecipado do segurado ao seu domicílio;
  • Auxílio em caso de bagagem extraviada;
  • Motorista substituto no Brasil;
  • Reembolso de tarifa por passagem perdida.

Aconselhamento Médico Telefônico

Conte com profissionais 24 horas por dia, para orientação por telefone em questões como:

  • Orientação em situações de emergência;
  • Alimentação;
  • Qualidade de vida;
  • Cuidados pessoais;
  • Vacinação;
  • Dosagem de medicamentos;
  • Medidas preventivas;
  • Sintomas e a especialidade a ser consultada;
  • Entre outros.

Descontos

  • Medicamentos;
  • Dermocosméticos;
  • Vacinas;
  • Materiais hospitalares;
  • Spa;
  • Academias e outros.

Avaliação do Plano de Saúde SulAmérica na ANS

A ANS (Agencia Nacional de Saúde) é o órgão regulador de todas as operadoras de planos de saúde.

A SulAmérica está registrada sobre o número de registro 00624-6. Com esse número você pode entrar no site da ANS e verificar todas as informações da operadora.

As notas de desempenho da ANS variam de 0 à 1 e levam em consideração os seguintes critérios de avaliação:

  • IDGA – Garantia de Acesso
  • IDGR – Gestão de Processos e Regulação
  • IDQS – Qualidade em Atenção à Saúde
  • IDSM – Sustentabilidade no Mercado

Com todos esses critérios analisados a Nota Geral do Plano de Saúde SulAmérica é: 0.8118

Plano de Saúde SulAmérica no Reclame Aqui

O Reclame Aqui é o site mais usado no Brasil para fazer reclamações de empresas, quando os métodos convencionais de atendimento não resolvem o problema. Antes de contratar qualquer serviço, verificar a empresa no Reclame Aqui é uma ótima ideia.

É importante ressaltar que problemas sempre existirão em todas as empresas que prestam serviços, o que realmente importa é a habilidade da empresa em atender, ouvir e resolver os problemas apresentados por seus clientes.

O Plano de Saúde SulAmérica possui no Reclame Aqui uma avaliação BOM com os seguintes números:

  • 1648 reclamações efetuadas
  • 1643 reclamações respondidas
  • 99,7% de reclamações atendidas
  • Índice de solução de 78,6%

Plano de Saúde, só com Corretor de Seguros!

Um corretor é um profissional treinado com conhecimento sobre leis, as operadoras e seus planos. Dessa forma um Corretor de Plano de Saúde poderá lhe ajudar a escolher o melhor plano de saúde considerando sempre o custo x benefício. Nós da Seguro Saúde Online, temos experiência de 10 anos de mercado em comercialização de planos de saúde. Entre em contato conosco, estamos prontos para te atender.


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