Quem é MEI tem desconto na Care Plus? Entenda as regras, a Tabela de Preços e a melhor estratégia para contratar
Atualizado em 23 Abr, 2026
Conteúdo do Guia:
- 1. MEI tem desconto na Care Plus? A resposta completa
- 2. Tabela de Preço Care Plus PME (SoHo 30 — a mais barata)
- 3. Comparativo: Plano Compulsório x Compulsório com Coparticipação
- 4. Como Funciona a Coparticipação na Care Plus
- 5. Rede Credenciada: Hospitais e Diferenciais
- 6. Perguntas Frequentes (FAQ)
1. MEI tem desconto na Care Plus? A resposta completa e sem enrolação
Essa é uma dúvida muito comum entre empreendedores que buscam um Plano de Saúde Care Plus de alto padrão para si e para a família. A resposta exige atenção: a Care Plus comercializa seus planos na modalidade empresarial (PME), e o MEI pode sim contratar — desde que atenda às regras de elegibilidade da operadora.
A Care Plus posiciona seus planos (linha SoHo) exclusivamente no segmento empresarial e de adesão. Diferentemente de operadoras que têm produtos específicos com a etiqueta "MEI", a Care Plus exige que o CNPJ seja de uma empresa constituída como ME (Microempresa), EPP (Empresa de Pequeno Porte), LTDA ou S.A. com, no mínimo, 6 meses de constituição antes da contratação.
⚠️ Atenção: MEI registrado como ME pode contratar a Care Plus
O CNPJ do Microempreendedor Individual, por si só, é classificado como MEI pela Receita Federal. A Care Plus aceita CNPJs de ME, EPP, LTDA e S.A. — que são naturezas jurídicas distintas do MEI puro. Se você é MEI e deseja contratar a Care Plus, uma das estratégias é migrar o CNPJ de MEI para ME (Microempresa), o que permite enquadramento nas regras da operadora. Consulte um corretor especializado para entender o melhor caminho para o seu caso.
Independentemente do tipo de CNPJ, o grande benefício de contratar via modalidade empresarial é o desconto no Preço do Plano de Saúde Care Plus: planos contratados com CNPJ podem ficar até 30% mais baratos do que os planos individuais, segundo informações divulgadas pela própria operadora. Isso ocorre porque o modelo compulsório dilui o risco entre os beneficiários do grupo, permitindo à seguradora oferecer mensalidades corporativas mais competitivas.
Além disso, a Care Plus (integrante do grupo internacional Bupa) é conhecida por ser uma das operadoras mais premium do Brasil, com rede hospitalar de referência, reembolso ágil garantido pelo programa "Care Plus Garante", atendimento internacional e benefícios exclusivos como o Momy Care (suporte à gestante), Mental Health e Personal System (programa cardiovascular).
2. Tabela de Preço Care Plus PME — SoHo 30 (a opção mais acessível) — 2026
O plano mais acessível da linha empresarial da Care Plus é o SoHo 30, na modalidade Compulsória para grupos de 2 a 29 vidas, com acomodação em quarto privativo. Esta é a porta de entrada para quem quer a Care Plus sem abrir mão da qualidade. Os valores abaixo são os valores mensais por beneficiário, conforme a tabela referencial oficial de 2026:
| Faixa Etária | Valor Mensal — SoHo 30 Quarto (Compulsória) |
|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 835,52 |
| 19 a 23 anos | R$ 927,42 |
| 24 a 28 anos | R$ 1.029,44 |
| 29 a 33 anos | R$ 1.142,67 |
| 34 a 38 anos | R$ 1.268,36 |
| 39 a 43 anos | R$ 1.407,88 |
| 44 a 48 anos | R$ 2.048,46 |
| 49 a 53 anos | R$ 2.581,06 |
| 54 a 58 anos | R$ 3.871,60 |
*Tabela referencial Care Plus 2026 — SoHo 30 Quarto, modalidade Compulsória 2 a 29 vidas (Não MEI direto). Produto: Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia + cobertura de vacinas + check-up anual para o titular. Valores sujeitos a alteração técnica e comercial pela operadora. A efetivação dos custos ocorre mediante validação no sistema da seguradora.
É importante destacar que, mesmo sendo o plano de entrada da Care Plus, o SoHo 30 já inclui benefícios que operadoras concorrentes sequer oferecem nos planos mais caros: check-up anual para o titular (no Laboratório Brasil Private ou Hospital Bandeirantes), Assistência Viagem Internacional de US$ 100.000, cobertura de vacinas conforme o Calendário Nacional de Vacinação, Care Pharma (desconto em medicamentos) e acesso ao programa Mental Health com isenção de coparticipação.
A abrangência de utilização é nacional. Beneficiários que residem fora do estado de São Paulo contam com suporte da rede Mediservice, incluída automaticamente na carteirinha com código Care Plus e código Mediservice, sem custo adicional.
3. Comparativo: SoHo 30 Compulsório Sem x Com Coparticipação (30%)
Para ajudá-lo a escolher entre as modalidades disponíveis, montamos um comparativo direto entre o SoHo 30 Compulsório Sem Coparticipação (mensalidade cheia, sem pagamento por uso) e o SoHo 30 Compulsório com Coparticipação de 30% (mensalidade reduzida, com pagamento parcial a cada uso). A diferença de preço é considerável e favorece quem usa o plano com menos frequência:
| Faixa Etária | Sem Coparticipação (SoHo 30 Compulsório) |
Com Coparticipação 30% (SoHo 30 Compulsório) |
Economia Mensal |
|---|---|---|---|
| 0 a 18 anos | R$ 835,52 | R$ 770,54 | R$ 64,98 (~8%) |
| 19 a 23 anos | R$ 927,42 | R$ 855,29 | R$ 72,13 (~8%) |
| 29 a 33 anos | R$ 1.142,67 | R$ 1.053,80 | R$ 88,87 (~8%) |
| 39 a 43 anos | R$ 1.407,88 | R$ 1.298,39 | R$ 109,49 (~8%) |
| 49 a 53 anos | R$ 2.581,06 | R$ 2.380,32 | R$ 200,74 (~8%) |
| 54 a 58 anos | R$ 3.871,60 | R$ 3.570,49 | R$ 301,11 (~8%) |
*Comparativo baseado nas tabelas oficiais Care Plus 2026: SoHo 30 Quarto Compulsório 2–29 vidas Sem Coparticipação vs. Com Coparticipação 30%. Valores referenciais sujeitos a alteração.
A escolha entre as duas modalidades depende do perfil de uso do beneficiário. Para quem usa o plano com pouca frequência (consultas esporádicas, exames anuais), a modalidade com coparticipação de 30% é a mais econômica: a mensalidade é menor e o custo do uso pontual compensa. Já para quem faz uso mais intensivo — como pacientes com doenças crônicas ou famílias com crianças pequenas —, a modalidade sem coparticipação tende a ser mais vantajosa, pois elimina a cobrança adicional a cada atendimento.
📌 Linha completa Care Plus: do SoHo 30 ao SoHo 300
A Care Plus oferece 7 níveis de planos na linha SoHo: SoHo 30, 60, 80, 120, 160, 200 e 300 — todos com acomodação em quarto privativo. O valor sobe progressivamente junto com a rede credenciada disponível, o teto de reembolso e os benefícios exclusivos. A tabela acima apresenta o SoHo 30 como referência de entrada. Para conhecer as demais tabelas e simular o custo exato para o seu perfil, fale com nossa equipe.
4. Como Funciona a Coparticipação no Plano de Saúde Care Plus PME?
A coparticipação no plano Care Plus funciona da seguinte forma: o beneficiário paga uma porcentagem do custo dos procedimentos utilizados, e em troca a mensalidade mensal é reduzida. A Care Plus trabalha com dois percentuais de coparticipação disponíveis na modalidade PME compulsória:
| Modalidade | Coparticipação em Consultas e Exames Simples | Coparticipação em Pronto-Socorro | Limitador PS |
|---|---|---|---|
| Coparticipação 20% | 20% do procedimento | 20% do procedimento | Limitador R$ 150,00 |
| Coparticipação 30% | 30% do procedimento | 30% do procedimento | Limitador R$ 200,00 |
*Regras de coparticipação oficiais Care Plus PME 2026. O limitador se aplica especificamente aos atendimentos de Pronto-Socorro. Valores e percentuais sujeitos a alteração pela operadora.
Um diferencial importante na coparticipação da Care Plus é o limitador de Pronto-Socorro: mesmo que o custo do atendimento emergencial seja alto, o valor cobrado do beneficiário é limitado a R$ 150,00 (modalidade 20%) ou R$ 200,00 (modalidade 30%). Isso traz previsibilidade financeira nos momentos de maior necessidade.
Vale destacar que o programa Mental Health — disponível para todos os planos Care Plus — oferece cobertura de saúde mental com isenção total de coparticipação, incluindo consultas psicológicas e psiquiátricas, com atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana. Para empreendedores que lidam com pressão e estresse cotidiano, esse benefício pode representar uma economia significativa ao longo do ano.
Além disso, os exemplos de reembolso da tabela Care Plus mostram o potencial da operadora: uma consulta médica gera reembolso de R$ 190,00 no SoHo 30, subindo até R$ 950,00 no SoHo 300. Um parto cesária, por exemplo, é reembolsado em até R$ 2.835,00 no SoHo 30 e R$ 37.800,00 no SoHo 300.
5. Rede Credenciada e Diferenciais do Plano Care Plus PME
A rede credenciada é um dos maiores atrativos do Plano de Saúde Care Plus Empresarial. Já no plano de entrada (SoHo 30), os beneficiários têm acesso a uma rede hospitalar de alto padrão em São Paulo, com retaguarda nos hospitais Sírio-Libanês e Albert Einstein a partir do plano SoHo 60. Para o SoHo 30, a cobertura inclui hospitais e clínicas de referência com foco em qualidade e agilidade de atendimento.
Além da rede hospitalar, todos os planos Care Plus PME contam com uma série de diferenciais exclusivos que os distinguem da concorrência:
| Plano / Diferencial | SoHo 30 | SoHo 60 | SoHo 80+ |
|---|---|---|---|
| Assistência Viagem Internacional | US$ 100.000 | US$ 100.000 | US$ 300.000 |
| Cobertura Internacional Eletiva | Não incluso | Disponível (contratação) | A partir SoHo 160: incluso |
| Check-up Anual | Titular (Lab. Brasil Private / H. Bandeirantes) | Titular + Cônjuge (Fleury, HCor) | Titular + Cônjuge ampliado |
| Rede Premium de Especialistas (Personal Network) | Não incluso | A partir SoHo 60 | Incluso |
| Retaguarda Sírio-Libanês / Albert Einstein | Não incluso | A partir SoHo 60 | Incluso |
| Saúde em Casa (Atendimento Domiciliar) | Não incluso | A partir SoHo 60 (SP) | Incluso |
| Mental Health (isenção de coparticipação) | ✔ Todos os planos | ✔ Todos os planos | ✔ Todos os planos |
| Care Pharma (desconto em medicamentos) | ✔ Todos os planos | ✔ Todos os planos | ✔ Todos os planos |
*Diferenciais referenciais Care Plus PME 2026. Confirme disponibilidade diretamente com a operadora. Abrangência nacional disponível via rede Mediservice para beneficiários fora de São Paulo.
Outro programa exclusivo digno de destaque é o Care Plus Garante: a operadora se compromete com prazos rigorosos de autorização (24 horas), prévia de reembolso (24 horas) e reembolso de até R$ 500 em 3 dias úteis. Se esses prazos não forem cumpridos, o beneficiário é bonificado financeiramente — R$ 100 por autorização ou prévia atrasada, e 5% do valor do reembolso em caso de atraso no pagamento. Essa é uma garantia que poucas operadoras do mercado oferecem.
A Care Plus também garante consulta na rede em até 72 horas para as especialidades de pediatria, clínica médica, cirurgia geral, ginecologia/obstetrícia e endocrinologia — em todos os planos da linha SoHo.
6. Perguntas Frequentes sobre o Plano de Saúde Care Plus para MEI e PME
1. Quem é MEI tem desconto na Care Plus?
A Care Plus comercializa seus planos na modalidade empresarial (PME) e aceita CNPJs de empresas constituídas como ME, EPP, LTDA ou S.A., com pelo menos 6 meses de constituição. O MEI puro não é diretamente elegível, mas ao migrar o CNPJ de MEI para ME (Microempresa), o empreendedor pode acessar os planos corporativos Care Plus com desconto de até 30% em relação ao regime individual.
2. Quantas vidas são necessárias para contratar o Plano de Saúde Care Plus PME?
O mínimo é de 2 titulares sem vínculo familiar entre si. Isso significa que o dono do CNPJ e pelo menos mais um sócio ou funcionário com vínculo empregatício precisam compor o grupo. Dependentes (cônjuge, filhos) podem ser incluídos, mas não contam como titulares para fins da formação mínima do grupo. A modalidade aceita grupos de 2 a 29 vidas na linha compulsória.
3. Qual é o preço do Plano de Saúde Care Plus PME em 2026?
O plano de entrada, o SoHo 30 Quarto (Compulsória 2 a 29 vidas, sem coparticipação), começa em R$ 835,52 por mês para beneficiários de 0 a 18 anos. Para adultos de 29 a 33 anos, o valor é de R$ 1.142,67/mês. Na modalidade com coparticipação de 30%, os valores são reduzidos em aproximadamente 8%. Os valores variam conforme a faixa etária, o plano escolhido (SoHo 30 a SoHo 300) e a modalidade de coparticipação.
4. Quais as vantagens do Plano de Saúde Care Plus Empresarial?
As principais vantagens são: rede hospitalar premium com acesso ao Sírio-Libanês e Albert Einstein (a partir do SoHo 60); assistência viagem internacional de US$ 100.000 a US$ 300.000; check-up anual para titular e cônjuge; programa Mental Health com isenção de coparticipação; Care Plus Garante com prazos garantidos de autorização e reembolso (com bonificação em caso de descumprimento); Care Pharma (desconto em medicamentos); Momy Care (suporte a gestantes); e programa Personal System (prevenção cardiovascular).
5. A Tabela de Preço Care Plus muda conforme a idade?
Sim. Por regulação da ANS, os planos de saúde são precificados em faixas etárias distintas. A Care Plus adota 9 faixas etárias na tabela PME (de 0 a 18 anos até 54 a 58 anos), com reajuste ao mudar de faixa conforme as tabelas atuariais da operadora. A partir dos 59 anos, os beneficiários da Care Plus podem precisar realizar uma avaliação médica agendada pela operadora antes da contratação.
6. Posso incluir dependentes no Plano de Saúde Care Plus PME?
Sim. São elegíveis como dependentes: cônjuge ou companheiro(a), filhos naturais ou adotivos até 29 anos 11 meses e 29 dias. Para companheiro(a) sem certidão de casamento, é necessário apresentar pelo menos dois documentos que comprovem a união estável, como declaração em cartório, certidão de filho em comum ou conta conjunta. Filhos adotivos exigem documento de guarda provisória ou definitiva.
7. Quais hospitais são credenciados no Plano Care Plus PME?
A rede credenciada da Care Plus varia conforme o plano. A partir do SoHo 60, os beneficiários têm acesso à retaguarda dos hospitais Sírio-Libanês e Albert Einstein, além da rede premium de especialistas (Personal Network). Para beneficiários fora de São Paulo, a rede Mediservice garante cobertura nacional sem custo adicional, incluída automaticamente na carteirinha com dois códigos de acesso.
8. Como funciona a coparticipação no Plano Care Plus PME?
A Care Plus oferece duas modalidades de coparticipação na linha PME compulsória: 20% ou 30% sobre os procedimentos. Para atendimentos em pronto-socorro, há um limitador de R$ 150,00 (modalidade 20%) ou R$ 200,00 (modalidade 30%), garantindo previsibilidade financeira mesmo em emergências. O programa Mental Health é isento de coparticipação em todos os planos.
9. Existe carência no Plano de Saúde Care Plus PME?
Sim. As carências contratuais variam por procedimento: urgências e emergências têm carência de apenas 24 horas; consultas e exames simples, 30 dias; fisioterapia, fonoaudiologia e psiquiatria, 180 dias; e maternidade (parto), 300 dias. Para quem já possui plano em operadora congênere (como Amil, Bradesco, Porto Seguro, SulAmérica, entre outras) há possibilidade de redução de carências com comprovação de 12 a 24 meses de permanência no plano anterior.
10. Quais documentos preciso para contratar o Plano de Saúde Care Plus pelo CNPJ?
Para a empresa: cópia do contrato social e última alteração (ou contrato de empresa individual), cartão CNPJ vigente, guia e relação de recolhimento do FGTS ou RAIS negativa, comprovante de endereço, declaração de faturamento dos últimos 6 meses com carimbo do CNPJ e assinatura do contador (com CRC). Para o titular: RG, CPF, certidão de nascimento e comprovante de vínculo empregatício (carteira de trabalho ou contrato social). Para dependentes: certidão de casamento ou nascimento, RG e CPF.
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Corretor de Seguros Especialista | Registro SUSEP: 201030162
Especialista em gestão de benefícios e seguros, atuando pela Seguro Saúde Online. Ajuda na análise técnica de tabelas e na escolha consciente de Planos de Saúde para MEIs e Famílias.