Plano de Saúde Omint MEI: Tabela de Preços e Regras de Elite (2026)
Atualizado em 28 Fev, 2026
Conteúdo do Guia Omint MEI:
No universo corporativo de alto nível, a Omint dispensa apresentações. Considerada a grife máxima da saúde suplementar brasileira, a operadora é sinônimo de medicina de excelência, reembolsos ágeis e atendimento focado na absoluta conveniência dos seus associados (CEOs, executivos e diretores).
O que muitos empreendedores desconhecem é que a Omint adaptou seu portfólio e, em 2026, oferece linhas e tabelas desenhadas para Microempresas (ME) e Microempreendedores Individuais (MEI). Se você deseja a elite da saúde para a sua família utilizando o seu CNPJ, este guia traz as informações oficiais de contratação.
1. A Omint aceita MEI? (A Regra de 1 Vida)
Sim, a Omint aceita a contratação através do MEI. A principal vantagem é que a operadora formatou tabelas específicas chamadas "Linha ME", que permitem a contratação a partir de apenas 1 titular.
Você não precisa compor um grupo com dezenas de funcionários. Contudo, para blindar o produto, a Omint segue uma regra rigorosa de aceitação documental:
- Tempo de CNPJ: O seu MEI (ou Contrato Social de Microempresa) deverá estar ativo há no mínimo 6 meses ininterruptos na Receita Federal.
- Adesão: Para contratos de 1 a 29 vidas, a entrada exige o titular como sócio constando no documento da empresa.
2. Linhas de Planos: Kipp, Skill, Corporate e Premium
A arquitetura de produtos da Omint atende a diferentes graus de exigência:
- Linha Kipp (Acesso, Cuidado, Dinâmico, Conforto): Uma operadora parceira inovadora focada na Região Metropolitana de SP e ABC. Oferece uma equipe multidisciplinar dedicada (médico, enfermeiro, nutricionista) sem cobrança de coparticipação quando o atendimento é acionado via equipe de saúde.
- Linha Skill (SC2, SC1): O melhor custo-benefício de abrangência nacional da operadora. Permite acesso a nomes gigantes como Hospital Nove de Julho e São Luiz.
- Linha Corporate (C16, C17): Aqui entramos na alta cúpula. Libera acesso às equipes médicas de retaguarda nos hospitais Sírio-Libanês e Albert Einstein.
- Linha Premium (C19 a C23): O teto do mercado. Além de todos os hospitais de luxo do Brasil, oferece alto limite de reembolso para médicos fora da rede e check-up preventivo completo anual incluso a partir do plano C19.
3. Hospitais de Elite e Laboratórios Credenciados
A chancela da Omint é a sua rede. Dependendo da linha contratada (como a partir da Skill e Corporate), o associado possui retaguarda em São Paulo e Rio de Janeiro nos centros de maior renome da América Latina:
- São Paulo (Hospitais): Hospital Sírio-Libanês, Hospital Albert Einstein (unidades Morumbi, Perdizes, Ibirapuera e Alphaville), Hospital Vila Nova Star, HCor, Oswaldo Cruz, Maternidade Pro Matre e Santa Joana.
- Rio de Janeiro (Hospitais): Casa de Saúde São José, Hospital Copa Star, Copa D'Or, Pró-Cardíaco e Clínica São Vicente.
- Laboratórios: Fleury, Alta Excelência Diagnóstica, Delboni Auriemo, CDB, Hermes Pardini e Richet.
4. Diferenciais Exclusivos: Reembolso 24h e Vacinas
A Omint é conhecida por facilidades que eliminam a burocracia da rotina do executivo:
- Reembolso Ultrarrápido: Nas linhas Corporate e Premium, o pagamento do reembolso para consultas e exames simples é processado em impressionantes 24 horas (e 5 dias para procedimentos complexos).
- Cobertura de Vacinas: Todas as vacinas previstas no calendário oficial (PNI) possuem cobertura direta.
- Cobertura Internacional em Viagens: Assistência em viagens de até 90 dias com cobertura de até 30 mil euros para emergências médicas.
- Coleta e Consulta Domiciliar: Possibilidade de agendar consultas em casa na cidade de São Paulo e coletas laboratoriais via Fleury e Alta Diagnósticos no conforto do lar.
5. Tabela de Preços Omint MEI (Referência 2026)
Para o modelo de contratação PME "Linha ME" (a partir de 1 titular), detalhamos abaixo a tabela referencial com acomodação em Quarto Privativo. A tabela demonstra a Linha Kipp Conforto, a Linha Skill (SC2) e a Linha Corporate (C16) com a aplicação do modelo Completa 30%.
| Faixa Etária | Kipp Conforto ME | Skill SC2 ME | Corporate C16 ME |
|---|---|---|---|
| 00 a 18 anos | R$ 751,29 | R$ 1.272,25 | R$ 2.064,12 |
| 19 a 23 anos | R$ 931,61 | R$ 1.577,59 | R$ 2.559,52 |
| 24 a 28 anos | R$ 1.155,19 | R$ 1.956,22 | R$ 3.173,80 |
| 29 a 33 anos | R$ 1.282,27 | R$ 2.171,39 | R$ 3.522,91 |
| 34 a 38 anos | R$ 1.372,02 | R$ 2.323,39 | R$ 3.769,52 |
| 39 a 43 anos | R$ 1.591,54 | R$ 2.695,13 | R$ 4.372,64 |
| 44 a 48 anos | R$ 1.909,85 | R$ 3.234,16 | R$ 5.247,17 |
| 49 a 53 anos | R$ 2.540,11 | R$ 4.301,43 | R$ 6.978,74 |
| 54 a 58 anos | R$ 3.378,34 | R$ 5.720,89 | R$ 9.281,70 |
6. Regras de Carência e Portabilidade
Como padrão de proteção atuarial, empresas com menos de 30 vidas precisam cumprir prazos de carência determinados pela ANS:
- Emergências: 24 horas.
- Consultas e Exames Simples: 30 dias.
- Cirurgias, Internações e Exames Complexos: 180 dias.
- Parto: 300 dias.
A Redução de Carências (Compra de Carência):
A Omint possui uma das políticas mais assertivas de mercado para quem já possui um plano de saúde de alto padrão. Se você vem de operadoras congêneres (como Bradesco Saúde, Care Plus, SulAmérica, Porto Seguro ou Lincx), com permanência superior a 12 meses, você é elegível a um forte estudo de redução. Nessas condições, as carências para internações, cirurgias e exames de alta complexidade costumam cair substancialmente (frequentemente para apenas 24h), isentando você de longas esperas para utilizar o plano.
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