Plano de Saúde Proasa MEI: Tabela de Preços, Hospitais e Regras 2026

O mercado de planos de saúde para microempreendedores em São Paulo ganhou uma alternativa de peso em 2026: a Proasa Saúde. Com uma estrutura focada em oferecer acesso a hospitais renomados por um preço mais acessível que as grandes seguradoras tradicionais, a Proasa tornou-se uma escolha estratégica para quem não abre mão da qualidade clínica.

Se você possui um CNPJ e busca opções que cobrem desde a capital paulista até a Grande São Paulo e o ABC, entender as regras de contratação da Proasa pode gerar uma economia substancial para o seu negócio e sua família.

1. A Proasa Saúde aceita MEI? (Regra das 2 Vidas)

Sim, a Proasa Saúde comercializa seus planos para Microempreendedores Individuais (MEI). No entanto, para garantir a segurança do contrato corporativo, a operadora exige o cumprimento de duas regras fundamentais:

• Tempo de Abertura: O seu CNPJ MEI (Empresa Individual) deve estar ativo na Receita Federal há pelo menos 6 meses ininterruptos.
• Mínimo de Vidas: A contratação exige a formação de um grupo a partir de 2 vidas. Isso significa que você, como titular do MEI, precisa incluir pelo menos um dependente legal ou funcionário para que o plano seja aprovado.

2. Rede Credenciada de Elite: Hospitais em SP

O maior atrativo da Proasa é, sem dúvida, a sua rede credenciada. A operadora divide seus produtos em linhas (ADV 100, 200, 300, 400 e 600). Enquanto as linhas de 100 a 400 possuem foco em dezenas de municípios (incluindo capital, Guarulhos, Osasco e ABC), a linha ADV 600 abrange todo o Estado de São Paulo.

Dependendo da categoria contratada, o seu MEI terá acesso a hospitais de altíssimo padrão, como:

• Região Central/Paulista: Hospital BP (Beneficência Portuguesa), BP Mirante, Hospital Nove de Julho, Oswaldo Cruz (Paulista), Hospital Infantil Sabará e Maternidade Pro Matre.
• Região Sul/Oeste: HCOR, Maternidade Santa Joana, Hospital Leforte (Morumbi e Liberdade), Hospital da Luz (Santo Amaro).
• Região Leste: Hospital Vitória Anália Franco, IBCC e Maternidade Sagrada Família.

3. O Grande Diferencial: Aceitação Ampla de Dependentes

Muitas operadoras barram a entrada de familiares distantes (agregados) no plano MEI. A Proasa vai na contramão do mercado e oferece uma das políticas de aceitação mais flexíveis e generosas do setor em 2026. No seu contrato PME, você pode incluir como dependentes diretos:

• Cônjuge ou companheiro(a) homoafetivo.
• Filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros.
• Irmãos, Netos e Sobrinhos: Aceitos até 39 anos, 11 meses e 29 dias.
• Tios: Aceitos até a idade de 64 anos, 11 meses e 29 dias.

Essa flexibilidade permite que você proteja praticamente toda a sua família sob a mesma tabela empresarial com o seu CNPJ.

4. Tabela de Preços Proasa MEI (Atualizada 2026)

Abaixo, detalhamos uma tabela referencial para grupos de 2 a 29 vidas na modalidade Parcial (com coparticipação). Comparamos o plano de entrada (ADV 100 em Enfermaria), o plano intermediário (ADV 200 em Quarto Privativo) e o plano estadual premium (ADV 600 em Quarto Privativo).

5. Como funciona a Coparticipação e Carências?

A Proasa trabalha com tetos inteligentes de coparticipação para proteger a saúde financeira da sua empresa. Por exemplo, nas linhas ADV 100 e 200, uma consulta eletiva possui taxa fixa de R$ 30,00, e exames de alta complexidade possuem um limitador máximo de R$ 120,00. Além disso, existe um limite máximo de cobrança mensal por beneficiário (girando em torno de R$ 240 a R$ 300 dependendo do plano), garantindo previsibilidade.

Redução de Carências: Se você está vindo de outro plano de saúde (com permanência mínima de 6 a 12 meses), a Proasa aceita a compra de carências de dezenas de operadoras congêneres (como Amil, Bradesco, SulAmérica, Alice, Sami, Prevent Senior, entre outras). Para quem tem mais de 12 meses no plano anterior, a carência para internações, cirurgias e exames complexos cai para apenas 24 horas.