Vale a pena contratar plano de saúde como MEI?
Vale a pena contratar plano de saúde como MEI? Essa é uma dúvida cada vez mais frequente entre microempreendedores individuais que buscam mais segurança, qualidade de vida e economia. Com o aumento dos custos da saúde no Brasil e a necessidade de manter a produtividade, entender os benefícios e desafios de aderir a um plano de saúde empresarial pode ser decisivo para o sucesso do seu negócio e o bem-estar da sua família.
Por que os planos de saúde para MEI estão em alta?
O modelo de Microempreendedor Individual (MEI) ganhou força nos últimos anos e, com ele, cresceu a demanda por benefícios corporativos, incluindo planos de saúde. As operadoras perceberam esse movimento e passaram a oferecer condições diferenciadas para esse público, tornando a contratação mais acessível e atraente em relação aos planos individuais ou familiares tradicionais.
Vantagens do plano de saúde para MEI
- Preços mais competitivos: Os planos empresariais costumam ter valores de mensalidade mais baixos que os individuais, tornando-se uma opção mais econômica para o MEI e seus dependentes.
- Ampla rede de atendimento: A maioria dos planos empresariais oferece acesso a hospitais, clínicas e laboratórios renomados, proporcionando mais opções e comodidade.
- Possibilidade de incluir dependentes: Muitos planos permitem adicionar familiares, como cônjuge e filhos, garantindo proteção para toda a família.
- Carência reduzida: Algumas operadoras oferecem carências menores ou até mesmo isenção, dependendo do número de vidas inclusas e do tipo de contratação.
- Acesso a programas de prevenção: Diversos planos incluem programas de saúde preventiva, acompanhamento de doenças crônicas e descontos em medicamentos.
Critérios para MEI contratar um plano de saúde empresarial
O MEI pode usufruir dos benefícios dos planos empresariais, mas precisa atender a alguns requisitos básicos exigidos pelas operadoras:
- Ter o CNPJ ativo com, geralmente, pelo menos 6 meses de existência (variando conforme a operadora).
- Apresentar o comprovante de inscrição no MEI (CCMEI) e o cartão CNPJ.
- Inclusão mínima de 1 ou 2 vidas no contrato, podendo ser apenas o titular ou incluir dependentes.
Diferenças entre plano de saúde MEI e plano individual
Comparando os dois tipos de contratação, o MEI tem vantagens relevantes:
- Preço: Como já destacamos, os planos empresariais tendem a ter valores menores.
- Condições de negociação: É possível negociar coberturas, carências e rede credenciada.
- Portabilidade facilitada: Trocar de plano pode ser mais simples quando se trata de um contrato empresarial.
- Carências: Muitas operadoras flexibilizam ou eliminam carências para MEIs, dependendo do caso.
Por outro lado, o plano individual pode ser mais interessante para quem não possui CNPJ ou prefere total autonomia na contratação.
Quanto custa um plano de saúde para MEI?
Os valores dos planos de saúde para MEI variam conforme a operadora, a região, a faixa etária dos beneficiários e as coberturas escolhidas. Em linhas gerais, em junho de 2024, os preços partem de cerca de R$ 120,00 por mês por pessoa em planos mais básicos, podendo ultrapassar R$ 800,00 em opções premium ou com coparticipação reduzida. Vale lembrar que os preços podem sofrer alterações a qualquer momento, sem aviso prévio das operadoras.
Operadoras com planos para MEI
- Amil: Rede ampla, programas de acompanhamento e diferentes modalidades de cobertura.
- Bradesco Saúde: Foco em atendimento premium, ampla rede e serviços diferenciados para empresas de pequeno porte.
- SulAmérica: Opções moduláveis, telemedicina e benefícios para prevenção de doenças.
- NotreDame Intermédica: Planos acessíveis, rede própria e programas de saúde integrados.
- Unimed: Presença nacional, diferentes tipos de planos e possibilidade de incluir dependentes.
Rede credenciada: hospitais e laboratórios de referência
Os planos empresariais para MEI costumam oferecer acesso a hospitais e laboratórios de grande prestígio. Veja exemplos de unidades frequentemente presentes na rede credenciada das principais operadoras:
Hospitais em São Paulo e região
- Hospital Albert Einstein
- Hospital Sírio-Libanês
- Hospital Samaritano
- Hospital Santa Catarina
- Hospital São Camilo
Laboratórios em São Paulo e região
- Fleury
- Delboni Auriemo
- Salomão Zoppi
- CDB
Em cidades próximas, como Campinas, Santos e Sorocaba, também é comum encontrar unidades de destaque na rede, como Hospital Vera Cruz, Hospital São Luiz e laboratórios locais renomados.
Principais benefícios e diferenciais oferecidos pelas operadoras
Cada operadora busca se destacar oferecendo vantagens exclusivas para quem contrata um plano de saúde como MEI. Veja alguns diferenciais que você pode aproveitar:
- Telemedicina 24h: Atendimento médico à distância, inclusive para emergências, sem sair de casa.
- Descontos em farmácias: Programas que reduzem o valor de medicamentos em redes conveniadas.
- Check-up anual: Em alguns planos, o MEI e seus dependentes podem realizar exames preventivos sem custos adicionais.
- Reembolso: Para consultas e procedimentos realizados fora da rede credenciada, dependendo do plano contratado.
- Programas de qualidade de vida: Acompanhamento nutricional, psicológico e atividades físicas com orientação profissional.
- Rede própria de clínicas e laboratórios: Agilidade no agendamento e realização de exames e consultas.
Vale a pena contratar plano de saúde como MEI?
Considerando os benefícios, a relação custo-benefício e a flexibilidade dos planos empresariais, a resposta é sim: na maioria dos casos, vale muito a pena contratar um plano de saúde como MEI. Além de garantir acesso rápido e qualificado à rede de saúde, você investe na sua segurança e na continuidade do seu negócio, evitando preocupações com imprevistos médicos.
Entretanto, é fundamental analisar atentamente as coberturas, carências, reajustes e a reputação da operadora antes de fechar negócio. Uma corretora experiente, como a Seguro Saúde Online, pode ajudar a entender todas as opções e encontrar o melhor plano para o seu perfil e orçamento.
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