Trocar o plano de saúde particular por um plano de saúde para MEI: vale a pena?
Se você é um Microempreendedor individual (MEI) ou trabalhador autônomo e está pensando em trocar o seu plano de saúde particular por um plano de saúde para MEI, este artigo foi feito para você. Aqui, vamos entender o que é o plano de saúde para MEI, suas vantagens e se realmente vale a pena trocar seu plano de saúde individual por esse tipo de plano.
Plano de Saúde para MEI
Antes de entender se vale a pena trocar seu plano de saúde particular por um plano de saúde para MEI, é importante saber o que é esse tipo de plano. O plano de saúde para MEI está dentro do grupo de planos coletivos empresariais, assim como aqueles oferecidos a empresas e grandes corporações, para os seus colaboradores. Para contratar esse tipo de oferta é necessário ter um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) e ter vínculo empregatício com a companhia.
Vantagens de aderir ao plano de saúde para MEI
As operadoras de plano de saúde também estão de olho na tendência desse crescimento de mercado de empreendedorismo. Além de já contarem com diferentes tipos de plano para oferecer aos seus clientes, também desenvolveram uma nova modalidade para atender a esse novo consumidor. Segundo dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), um microempreendedor individual pode economizar em até 35% no valor do plano. Isso se compararmos ao tipo de plano individual.
Plano de Saúde para MEI ou particular?
Listamos abaixo as principais perguntas sobre planos de saúde para MEI. Elas vão te ajudar a mapear se vale a pena trocar plano de saúde particular pelo plano coletivo.
Quem pode utilizar o benefício do Plano de Saúde para MEI?
Antes de tudo é preciso ter um CNPJ ativo na Receita Federal. Também é preciso estar cadastrado como MEI por pelo menos seis meses. Ou seja, se você está se cadastrando agora como MEI e já possui um plano de saúde particular, é bom aguardar pelo menos seis meses da sua inscrição como MEI para trocar plano de saúde. Também há o período de carência que poderá ser exigido na contratação do seu plano coletivo.
Quantas vidas é necessário incluir nesse tipo de plano empresarial para MEI?
Em geral, exige-se, no mínimo, duas ou três vidas para dar início ao plano de saúde para MEI. Essas vidas podem ser desde empregados com vínculo na empresa ou familiares e dependentes. Isso quer dizer que ter um plano coletivo pelo MEI pode ser muito vantajoso para você e para a sua família.
Plano de Saúde para MEI tem coparticipação?
A coparticipação deve ser negociada no momento do fechamento do contrato. Porém, hoje em dia, é comum que haja esse tipo de plano, mesmo que por um preço mais baixo do que a coparticipação para outros tipos de plano de saúde. Essa regra vale também para planos de saúde particular.
Plano de Saúde para MEI tem reajuste?
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) permite um reajuste anual para todos os planos de saúde oferecidos pelas operadoras, independentemente do tipo de plano contratado. No caso de planos coletivos, o reajuste é negociado entre a empresa e a operadora. Já nos planos individuais, o reajuste segue as determinações estabelecidas pela ANS
Posso cancelar o Plano de Saúde para MEI a qualquer hora?
Por se tratar de um plano coletivo, pode ser que haja alguma especificação contratual antes de se cancelar o contrato, como respeitar um período específico mínimo. No plano individual, o cancelamento pode-se dar unilateralmente, exceto em casos de falta de pagamento do valor da mensalidade ou fraudes.
É possível ter reembolso de serviços médicos?
Assim como os demais planos de saúde, os planos coletivos podem sim possibilitar o reembolso para serviços médicos. Isso ocorrerá sempre de acordo com as regras estabelecidas em contrato. Vale ficar atento, no momento da assinatura da apólice, quais são essas condições.
Como é a cobertura de Planos de Saúde para MEI?
A cobertura dos planos de saúde variam de acordo com o tipo de plano contratado dentro dos modelos coletivos e individuais. Então, tudo vai depender da sua escolha, disponibilidade financeira e também do seu perfil como consumidor dos serviços de saúde.
Vale a pena trocar Plano de Saúde particular por MEI?
Se você considerar todos os aspectos acima diferenciados para a sua tomada de decisão, a resposta é sim, vale a pena trocar plano de saúde particular por MEI. Com o plano de saúde coletivo para MEI você ainda conseguirá economizar e ter acesso aos principais serviços de saúde, com toda a qualidade e referência do mercado.
A questão agora é escolher a operadora de plano que melhor se encaixa nas suas necessidades e fazer a contratação. Faça uma cotação online para descobrir mais possibilidades que irão se adequar melhor ao seu perfil com uma simulação online.
O mais importante é não deixar de lado esse item tão importante para as nossas vidas, que é ter um plano de saúde dentro de um cenário não tão favorável de saúde pública no país.
Conclusão
Aderir a um plano de saúde para MEI pode trazer inúmeras vantagens para quem é empreendedor individual ou trabalhador autônomo. Com a economia gerada pela modalidade coletiva empresarial, é possível ter acesso a serviços de saúde de qualidade com preços mais acessíveis. Vale lembrar que a escolha do plano de saúde para MEI deve ser feita com atenção, levando em consideração as necessidades e expectativas do contratante.
Perguntas Frequentes sobre Trocar seu Plano de Saúde Particular por um Plano de Saúde pelo MEI
Para aderir a um plano de saúde para MEI, é necessário possuir um CNPJ ativo e estar cadastrado como MEI por pelo menos seis meses. Além disso, é preciso escolher uma operadora de plano de saúde que ofereça essa modalidade e que atenda às suas necessidades. Por fim, é preciso negociar as condições do contrato e realizar o pagamento das mensalidades.
O período de carência pode variar de acordo com a operadora de plano de saúde escolhida. Geralmente, o período de carência é de 24 horas para emergências e acidentes, 30 dias para consultas e exames simples e 180 dias para cirurgias e internações.
As exigências para contratação de um plano de saúde para MEI incluem possuir um CNPJ ativo e estar cadastrado como MEI por pelo menos seis meses. Além disso, é necessário escolher uma operadora de plano de saúde que ofereça essa modalidade e que atenda às suas necessidades. Por fim, é preciso negociar as condições do contrato e realizar o pagamento das mensalidades.
O plano de saúde para MEI pode ou não ter coparticipação, dependendo das condições do contrato negociado com a operadora de plano de saúde. A coparticipação é uma taxa paga pelo beneficiário sempre que utiliza um serviço de saúde coberto pelo plano. O valor da coparticipação pode variar de acordo com o tipo de serviço utilizado.
ara escolher a melhor operadora de plano de saúde para MEI, é preciso levar em consideração diversos fatores, como o preço, a qualidade do atendimento, a abrangência geográfica, as coberturas oferecidas, as carências e a reputação da empresa. É importante pesquisar e comparar as diferentes opções disponíveis antes de tomar uma decisão. A cotação online pode ser uma boa alternativa para facilitar esse processo de escolha.
